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如果用人单位以未保质保量的完成工作来开除员工,员工可以要求经济赔偿吗

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-07 北京
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    单位将你辞退后,你依然有权要求单位支付工资。至于能否按时拿到,取决于单位是否诚信守法。如果单位违法行事,拒绝支付,达到一定条件,会触犯刑法;即使不触犯刑法,也违反了劳动合同法等的规定,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付上述工资。
    二、单位将你辞退,要有法律依据和确凿的事实依据。否则单位构成违法解除劳动合同,要按经济补偿金双倍的标准支付你赔偿金;如一直未同你签订书面劳动合同,还应支付你11个月双倍工资(已支付的工资扣除),以及其他的法定支付项目。
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    12 2019-07-01
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