律师您好，我受了工伤，向上提出申报工伤赔偿，公司说可以找人和我面谈，请问我跟公司谈工伤赔偿应该怎么谈？

凡工伤者，首当其冲的就是工伤认定。取得工伤认定之后，方能谈及工伤待遇和工伤鉴定。工伤鉴定有伤残等级的，方可享受伤残补偿。 工伤认定，由单位在伤害发生之日起一个月内向单位所在地的区县级劳动与社会保障局提出申请。单位不愿意申请的，伤者个人、家属甚至工会组织，也可在伤害发生之日起一年内提出申请。工伤鉴定必须在取得了工伤认定之后，在伤情稳定时即可随时提出申请。 工伤待遇一般包括伤害的治疗费、住院治疗伙食补助、工资待遇、伤残辅助器具、生活护理费等。认定为工伤的，伤害治疗费全部由工伤保险基金支付或者单位承担；住院治疗伙食补助，按出差伙食标准的70%由单位发放；工伤治疗期间的工资待遇不变，一般可以享受12个月，经劳动能力鉴定委员会批准，工资待遇不变最多可以享受24个月。经劳动能力鉴定委员会批准，可以报销残疾的必需辅助器具，可以依据生活自理程度分别享受30%、40%、50%的生活护理费。 伤残补偿，与工伤鉴定的伤残等级有关，不同等级有不同的补偿标准，具体可搜索《工伤保险条例》法条参阅一下。

对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。                       【工伤保险条例(2010修订)】
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。