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什么情况可申请劳动仲裁。

6.5w浏览 匿名 2018-09-12 江苏南通
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律师解答 共1条
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:
    一般是:
    1. 不签劳动合同;
    2. 不购买社保;
    3.不按时发工资;
    4.压个人身份证,压押金;
    5.不发加班费;
    6.不办理离职手续;
    7.不按照合同年限补偿等等。
    全文
    2 2018-09-12
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