律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我们公司有一个员工表现不好准备辞退他，但是他是老员工，我想问问退休员工的辞退吗，大家会运用法律的的哪些武器来处理，
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匿名
2018-09-12
山东枣庄
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咨询我法律咨询顾问11 2018-09-12 -
咨询我法律咨询顾问4 2020-09-22 11:45:27
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退休员工的辞退吗，用人单位可以辞退即将退休的老员工吗？
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辞退将要退休员工可以吗？
辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力，但就其自身条件而言，老年人有着太过明显的劣势。为了保护老年人的合法权益，有必要制定相应的保护条款。
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劳动纠纷取保候审不能由单位担保吗
[律师回复] 解析：
在我国，申请取保候审时不可采用以公司名义作为保证人的方式。对于取保候审的担保人要求为自然人，而非组织。
此外，担任取保候审保证人需具备以下条件：
首先，必须与本案没有利益关系；
其次，具有履行保证责任的能力；
再次，享有合法的政治权益且人身自由不受任何形式的限制；
最后，需拥有稳定居住地及充足经济收入。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国，申请取保候审时不可采用以公司名义作为保证人的方式。对于取保候审的担保人要求为自然人，而非组织。
此外，担任取保候审保证人需具备以下条件：
首先，必须与本案没有利益关系；
其次，具有履行保证责任的能力；
再次，享有合法的政治权益且人身自由不受任何形式的限制；
最后，需拥有稳定居住地及充足经济收入。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
释放人员再次盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析：
对于经历过刑事处罚后再度实施盗窃行为的违法者，其最终定罪量刑应当结合犯罪情节进行客观精准评估。若该犯罪分子已经被判定为累犯，那么将面临更为严厉的惩罚。
依据现行有效的相关法律法规，对于涉案金额较小的案件，将处以三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时并处或者单处相应罚金；若涉案金额数额重大或者情节较为严重的，便需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；而对于涉案金额特别巨大或者情节极其恶劣的，则将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处或者单处相应罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于经历过刑事处罚后再度实施盗窃行为的违法者，其最终定罪量刑应当结合犯罪情节进行客观精准评估。若该犯罪分子已经被判定为累犯，那么将面临更为严厉的惩罚。
依据现行有效的相关法律法规，对于涉案金额较小的案件，将处以三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时并处或者单处相应罚金；若涉案金额数额重大或者情节较为严重的，便需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；而对于涉案金额特别巨大或者情节极其恶劣的，则将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处或者单处相应罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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将别人假肢打坏属于故意伤害罪吗
[律师回复] 解析：
对于假肢实施侵害行为并不会被判定为故意伤害罪。此罪主要针对的是人体组织结构的完整性受到了破坏，例如切断了他人的一根手指或割掉了他的一个耳朵等。
其次，这类犯罪还涉及到人体器官功能的正常运作受到干扰，比如导致肢体瘫痪、神经系统功能异常、听力下降、双眼失明等严重后果。因此，如果只是损害他人非身体的有机组合部分，比如说损毁假肢，那么这种行为并不符合故意伤害罪的定义。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
对于假肢实施侵害行为并不会被判定为故意伤害罪。此罪主要针对的是人体组织结构的完整性受到了破坏，例如切断了他人的一根手指或割掉了他的一个耳朵等。
其次，这类犯罪还涉及到人体器官功能的正常运作受到干扰，比如导致肢体瘫痪、神经系统功能异常、听力下降、双眼失明等严重后果。因此，如果只是损害他人非身体的有机组合部分，比如说损毁假肢，那么这种行为并不符合故意伤害罪的定义。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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公务员取保候审怎么上班
[律师回复] 解析：
在公务员被取保候审的情况下，虽然仍具备继续从事本职工作的资格，然而必须严格遵守如下规定：
首先，未经执法机构许可，不得擅自离开其所在居住地的市或者县级行政区划范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变更，应在二十四个小时之内向执法机构进行汇报；
再者，在接到传唤通知时，务必准时到达指定地点参加相关调查处理；
最后，不得使用任何非法手段干扰或影响证人依法提供证言。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
在传讯的时候及时到案；
不得以任何形式干扰证人作证；
不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
不得进入特定的场所；
不得与特定的人员会见或者通信；
不得从事特定的活动；
将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在公务员被取保候审的情况下，虽然仍具备继续从事本职工作的资格，然而必须严格遵守如下规定：
首先，未经执法机构许可，不得擅自离开其所在居住地的市或者县级行政区划范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变更，应在二十四个小时之内向执法机构进行汇报；
再者，在接到传唤通知时，务必准时到达指定地点参加相关调查处理；
最后，不得使用任何非法手段干扰或影响证人依法提供证言。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
在传讯的时候及时到案；
不得以任何形式干扰证人作证；
不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
不得进入特定的场所；
不得与特定的人员会见或者通信；
不得从事特定的活动；
将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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企业辞退将要退休员工可以吗？
企业辞退将要退休员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的，而且还距法定退休年龄不足五年的，那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷银行员工可以构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析：
若某人在银行职位中进行贪污，其所涉及的违法行为将被判定为“职务侵占罪”并接受法律制裁。
具体来说，当银行工作人员非法将银行客户资金转移至个人名下时，若此种行为导致的资金损失金额相当大，那么便有可能构成刑事犯罪，按照“职务侵占罪”的量刑标准进行处罚。
此外，银行或其内部员工如有违反相关规定擅自挪用客户存款的行为，从主观角度来看，他们显然具有挪用客户资金的意图，而从客观层面来看，他们已经实际实施了这一行为。如果挪用的资金数额较大，那么他们已经触犯了“挪用资金罪”。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；若挪用本单位资金数额巨大，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若数额特别巨大，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若某人在银行职位中进行贪污，其所涉及的违法行为将被判定为“职务侵占罪”并接受法律制裁。
具体来说，当银行工作人员非法将银行客户资金转移至个人名下时，若此种行为导致的资金损失金额相当大，那么便有可能构成刑事犯罪，按照“职务侵占罪”的量刑标准进行处罚。
此外，银行或其内部员工如有违反相关规定擅自挪用客户存款的行为，从主观角度来看，他们显然具有挪用客户资金的意图，而从客观层面来看，他们已经实际实施了这一行为。如果挪用的资金数额较大，那么他们已经触犯了“挪用资金罪”。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；若挪用本单位资金数额巨大，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若数额特别巨大，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何认定对单位行贿罪
[律师回复] 解析：
若满足如下特定条件，则可被定性为构成单位行贿罪：
首先，是客体要素。本罪所侵犯的客体乃国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位之正常运转及管理秩序；
其次，主体范围较为宽泛。既包括自然人，亦涵盖了各类单位。无论作为自然人的行为人，抑或是作为单位的实施者，均属于一般主体范畴。换言之，凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的个人以及所有制性质的单位皆可成为本罪的实施主体；
再次，主观心态方面。本罪的主观要件表现为直接故意，并且以谋求不正当利益为唯一目的；
最后，客观行为方面。本罪的客观行为方式主要存在两种具体形态：
（一）向国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位输送财物；
（二）在经济交往过程中，违反国家相关法律法规，向上述国有单位提供各种名目的回扣、手续费。对于犯下此类罪行的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。若涉及到单位犯罪的情况，应对单位施加罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的；
或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
若满足如下特定条件，则可被定性为构成单位行贿罪：
首先，是客体要素。本罪所侵犯的客体乃国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位之正常运转及管理秩序；
其次，主体范围较为宽泛。既包括自然人，亦涵盖了各类单位。无论作为自然人的行为人，抑或是作为单位的实施者，均属于一般主体范畴。换言之，凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的个人以及所有制性质的单位皆可成为本罪的实施主体；
再次，主观心态方面。本罪的主观要件表现为直接故意，并且以谋求不正当利益为唯一目的；
最后，客观行为方面。本罪的客观行为方式主要存在两种具体形态：
（一）向国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位输送财物；
（二）在经济交往过程中，违反国家相关法律法规，向上述国有单位提供各种名目的回扣、手续费。对于犯下此类罪行的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。若涉及到单位犯罪的情况，应对单位施加罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的；
或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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单位员工职务侵占罪如何处罚
[律师回复] 解析：
公司、法人或任何单位之员工，凭借其职务上之优势，私自将本单位财务据为己有，且所涉金额达到特定标准时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并被处以罚金；若所涉金额巨大，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时接受罚金的处罚；
至于涉及金额特别巨大者，更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，同时依然须接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司、法人或任何单位之员工，凭借其职务上之优势，私自将本单位财务据为己有，且所涉金额达到特定标准时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并被处以罚金；若所涉金额巨大，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时接受罚金的处罚；
至于涉及金额特别巨大者，更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，同时依然须接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审会被撤职位吗
[律师回复] 解析：
倘若警方人员在审理案件过程中被取保候审，通常情况下可以保留他们的公职身份。所谓取保候审，即是由侦查机关依据法律规定，责令被怀疑有罪的犯罪嫌疑人提供担保人或是缴纳一定数额的保证金，同时向其发出保证书，承诺其将遵守相关规定，不逃避或干扰调查工作，并且随时接受传唤等待调查。因而，从法律层面来看，这并非刑事处罚的一部分，因此也不会导致公职人员被开除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若警方人员在审理案件过程中被取保候审，通常情况下可以保留他们的公职身份。所谓取保候审，即是由侦查机关依据法律规定，责令被怀疑有罪的犯罪嫌疑人提供担保人或是缴纳一定数额的保证金，同时向其发出保证书，承诺其将遵守相关规定，不逃避或干扰调查工作，并且随时接受传唤等待调查。因而，从法律层面来看，这并非刑事处罚的一部分，因此也不会导致公职人员被开除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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年假未休即被辞退如何补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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劳动纠纷偷麻将牌算盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
盗窃这一行为，不仅包括对公共物品的侵犯，同样也涉及到个人财产的侵害。而对于这些偷窃行为，是否应当被判定为盗窃罪，则需要依据每种具体情况来进行判断与评估。若实施偷窃的对象属于公众财物，且其价值已经超过一千元人民币，那么此案即可按照盗窃罪原则进行立案调查。盗窃罪，顾名思义，是指那些以非法手段侵占他人或公有财产的犯罪行为。这种行为通常表现为盗取他人财物的数量较大，或者是多次进行盗窃活动，甚至包括入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃这一行为，不仅包括对公共物品的侵犯，同样也涉及到个人财产的侵害。而对于这些偷窃行为，是否应当被判定为盗窃罪，则需要依据每种具体情况来进行判断与评估。若实施偷窃的对象属于公众财物，且其价值已经超过一千元人民币，那么此案即可按照盗窃罪原则进行立案调查。盗窃罪，顾名思义，是指那些以非法手段侵占他人或公有财产的犯罪行为。这种行为通常表现为盗取他人财物的数量较大，或者是多次进行盗窃活动，甚至包括入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳务人员是否构成侵占罪
[律师回复] 解析：
关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪，这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议，因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素，也就是说，如果一名劳务派遣工在其职务范围内，运用其所拥有的权限或优势地位，非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准，那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪，这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议，因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素，也就是说，如果一名劳务派遣工在其职务范围内，运用其所拥有的权限或优势地位，非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准，那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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无辜员工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述，因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下，雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。
2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时，雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此，面对遭受刑事拘留的员工，企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留，是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下，拘留会划分为三类，即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有重要意义；行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。
1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述，因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下，雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。
2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时，雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此，面对遭受刑事拘留的员工，企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留，是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下，拘留会划分为三类，即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有重要意义；行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。
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刑满释放人员犯强奸罪会被抓捕吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规，可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为，它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中，对于此类罪犯的惩处力度相当之大，最严重者可被判处死刑。
然而，若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为，那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯，便会受到更为严厉的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据我国相关的法律法规，可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为，它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中，对于此类罪犯的惩处力度相当之大，最严重者可被判处死刑。
然而，若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为，那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯，便会受到更为严厉的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
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（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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辞退员工满十年退休怎么辞退？
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式，终止劳动合同，或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同，企业因经营状况出现问题，可以支付经济补偿后解除劳动合同。
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劳动纠纷违法人员如何取保候审
[律师回复] 解析：
在涉案人员被正式批准逮捕之后，他们可以选择自行向相关机构提交取保候审请求申请，同时也可委托所聘任的辩护律师或家属代为申请。当案件尚处在侦查阶段时，应直接向负责案件调查的公安机关递交申请；进入审查起诉阶段后，则需向检察院提出申请；而在审判阶段，则需要向人民法院提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
在涉案人员被正式批准逮捕之后，他们可以选择自行向相关机构提交取保候审请求申请，同时也可委托所聘任的辩护律师或家属代为申请。当案件尚处在侦查阶段时，应直接向负责案件调查的公安机关递交申请；进入审查起诉阶段后，则需向检察院提出申请；而在审判阶段，则需要向人民法院提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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快速解决“刑事辩护”问题
侵占罪主体能否为单位
[律师回复] 解析：
作为一项严谨的法律条款，我们不得不明确指出，侵占罪并不能被视为单位犯罪的范畴。此罪名的法定主体仅限于自然人，换而言之，凡是年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为该罪名的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照相关法律法规应承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
作为一项严谨的法律条款，我们不得不明确指出，侵占罪并不能被视为单位犯罪的范畴。此罪名的法定主体仅限于自然人，换而言之，凡是年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为该罪名的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照相关法律法规应承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
若老年人涉及寻衅滋事行为，将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点：
首先，若该种行为尚未达到犯罪程度，将给予其五天至十天的拘留，且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重，拘留时间将会延长至十天至十五天，并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次，若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准，则将被判处五年以内有期徒刑或拘役，情况特别恶劣的，刑期甚至可能增加至十年内，同时还需接受罚金惩罚。
最后，对于年龄超过七十五岁的老年人，如果是故意犯罪，可以适当减轻或从轻处罚；而若是过失犯罪，也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若老年人涉及寻衅滋事行为，将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点：
首先，若该种行为尚未达到犯罪程度，将给予其五天至十天的拘留，且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重，拘留时间将会延长至十天至十五天，并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次，若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准，则将被判处五年以内有期徒刑或拘役，情况特别恶劣的，刑期甚至可能增加至十年内，同时还需接受罚金惩罚。
最后，对于年龄超过七十五岁的老年人，如果是故意犯罪，可以适当减轻或从轻处罚；而若是过失犯罪，也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
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超员百分之八十构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析：
关于严厉打击严重超员和危险驾驶行为的法律规定中，涉及到的立案标准如下所示：
首先，对于驾驶大型载客汽车一类的情况，如果其实际搭乘人员数量超出了额定乘客量的50%以上或超过了额定乘客数15人以上，便应被视为涉嫌违法犯罪。
其次，在驾驶中型载客汽车的过程中，若载客人数超过了额定乘客量的80%以上或超过了额定乘客数10人以上，也将构成违法犯罪。
再次，对于驾驶小型、微型载客汽车而言，如果其实际搭乘人员数量超出了额定乘客量的100%以上或超过了额定乘客数7人以上，同样会被视为涉嫌违法犯罪。
法律依据：
《严重超员、严重超速危险驾驶刑事案件立案标准》第一条
在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过额定乘员载客情形之一的，可以立案侦查：
（一）驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定成员15人以上的；
（二）驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定成员10人以上的；
（三）驾驶小型、微型载客汽车，载客超过额定乘员100%以上或者超过额定成员7人以上的。
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首先，对于驾驶大型载客汽车一类的情况，如果其实际搭乘人员数量超出了额定乘客量的50%以上或超过了额定乘客数15人以上，便应被视为涉嫌违法犯罪。
其次，在驾驶中型载客汽车的过程中，若载客人数超过了额定乘客量的80%以上或超过了额定乘客数10人以上，也将构成违法犯罪。
再次，对于驾驶小型、微型载客汽车而言，如果其实际搭乘人员数量超出了额定乘客量的100%以上或超过了额定乘客数7人以上，同样会被视为涉嫌违法犯罪。
法律依据：
《严重超员、严重超速危险驾驶刑事案件立案标准》第一条
在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过额定乘员载客情形之一的，可以立案侦查：
（一）驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定成员15人以上的；
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员工旷工可以立即辞退吗？
如果说员工在工作期间有旷工的行为可以辞退该员工的，因为在劳动法中也是规定了，如果说劳动者在工作期间有任何违反劳动合同或者是劳动法的行为后，用人单位也是可以辞退员工同时不需要支付任何的赔偿金，因为旷工属于严重违反规章制度的行为所以说为予以辞退。
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劳动纠纷对非国有公司企业工作人员行贿罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
一、为获取非法利益，向公司、企事业或其他组织的工作人员送予价值超过六万元人民币的财物者，将被视为数额较大，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
二、在受贿行为中，如果行贿金额高达两百万元至一千万元之间，那么这就属于数额巨大的范畴了，将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还会被课处罚款。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
一、为获取非法利益，向公司、企事业或其他组织的工作人员送予价值超过六万元人民币的财物者，将被视为数额较大，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
二、在受贿行为中，如果行贿金额高达两百万元至一千万元之间，那么这就属于数额巨大的范畴了，将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还会被课处罚款。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
对民企行贿是否构成对单位行贿罪
[律师回复] 解析：
该行为并不足以满足单位行贿罪的判定标准，因为按照严格意义上说，合法的单位行贿罪对象仅限于国家公务人员。
然而，尽管无法以单位行贿罪指控该行为，但这种行为仍然可以被定性为对单位行贿罪的范畴之内。依循相关法律法规，对于意图谋求不当利益之人，向国家机关、国有公司、企业、事业单位、社会团体交付财物，或者在经济活动中，违反国家规定，给予各类名义的回扣、手续费的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
该行为并不足以满足单位行贿罪的判定标准，因为按照严格意义上说，合法的单位行贿罪对象仅限于国家公务人员。
然而，尽管无法以单位行贿罪指控该行为，但这种行为仍然可以被定性为对单位行贿罪的范畴之内。依循相关法律法规，对于意图谋求不当利益之人，向国家机关、国有公司、企业、事业单位、社会团体交付财物，或者在经济活动中，违反国家规定，给予各类名义的回扣、手续费的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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集资诈骗罪员工不知情定什么罪
[律师回复] 解析：
对于涉及集资诈骗的业务员而言，若其对事件全然无知，这可能会被视为他/她没有参与其中，也未从相关行为中获利。在这种情况下，通常会被判处三年以下的有期徒刑。
然而，如果事实证明该业务员的确是无辜的，那么他/她就不会被判定为违法犯罪，也就无需承担相应的法律责任。
至于当事人是否真的对此事毫不知情，需要依据其他诈骗实施者的证言以及整个诈骗活动的详细过程和相关证据进行综合分析，而不能仅仅基于当事人自身的陈述做出判断。关于诈骗罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：诈骗公私财物价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
具体来说
1.犯诈骗罪的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需缴纳罚金；
2.如果诈骗金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于涉及集资诈骗的业务员而言，若其对事件全然无知，这可能会被视为他/她没有参与其中，也未从相关行为中获利。在这种情况下，通常会被判处三年以下的有期徒刑。
然而，如果事实证明该业务员的确是无辜的，那么他/她就不会被判定为违法犯罪，也就无需承担相应的法律责任。
至于当事人是否真的对此事毫不知情，需要依据其他诈骗实施者的证言以及整个诈骗活动的详细过程和相关证据进行综合分析，而不能仅仅基于当事人自身的陈述做出判断。关于诈骗罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：诈骗公私财物价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
具体来说
1.犯诈骗罪的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需缴纳罚金；
2.如果诈骗金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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取保候审在外能打麻将吗
[律师回复] 解析：
当涉及危险驾驶罪名的指控已经递交法院后，被告方有权利委托律师进行诉讼代理，并采取积极的应诉策略，全力以赴地为自己争取免于刑事处分或适用缓刑的机会。
根据一般的法律程序，涉及危险驾驶罪行的嫌疑人通常会面临着剥夺人身自由的拘役惩罚以及交纳金额不等的罚金。但是，在罪行情节较为轻微、无任何社会危害性的情况下，当事人仍有可能获得减轻量刑至缓刑的裁决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
当涉及危险驾驶罪名的指控已经递交法院后，被告方有权利委托律师进行诉讼代理，并采取积极的应诉策略，全力以赴地为自己争取免于刑事处分或适用缓刑的机会。
根据一般的法律程序，涉及危险驾驶罪行的嫌疑人通常会面临着剥夺人身自由的拘役惩罚以及交纳金额不等的罚金。但是，在罪行情节较为轻微、无任何社会危害性的情况下，当事人仍有可能获得减轻量刑至缓刑的裁决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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