律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有个员工老是恶意旷工,违反了公司的规定,现在已经被辞退了,请问一下员工因旷工辞退能领失业金吗??

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-12 广东汕头
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    故意旷工被单位辞退,是否能领失业金,还要根据个人实际情况和单位情况。
      具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
      
    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
      
    (2)非因本人意愿中断就业的;
      
    (3)已依法定程序办理失业登记的;
      
    (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
      其中,劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
      
    (1)终止劳动合同的;
      
    (2)被用人单位解除劳动合同的;
      
    (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
      
    (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
      
    (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
      
    (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
      
    (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
      
    (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
      
    (9)法律、法规另有规定的。
    全文
    14 2018-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3326位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司里面的员工因旷工辞退能领失业金吗??
一键咨询
  • 164****2764用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    152****6370用户4分钟前提交了咨询
    156****3158用户4分钟前提交了咨询
    130****6454用户1分钟前提交了咨询
    172****8541用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    171****7582用户2分钟前提交了咨询
    145****5442用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    177****5611用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
  • 潮州用户3分钟前提交了咨询
    157****2246用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    156****8347用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    148****6471用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    153****2874用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    164****1033用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    143****5010用户4分钟前提交了咨询
    133****7725用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    160****3001用户4分钟前提交了咨询
    178****7187用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    136****2211用户4分钟前提交了咨询
    158****4703用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    167****3380用户3分钟前提交了咨询
    175****8255用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    170****5724用户1分钟前提交了咨询
    146****7876用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    131****5633用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    161****8614用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    158****5372用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    143****1162用户4分钟前提交了咨询
    132****5414用户4分钟前提交了咨询
    147****3477用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    153****2731用户1分钟前提交了咨询
    170****6624用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    171****1753用户3分钟前提交了咨询
    151****6035用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    137****0314用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    143****4676用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    142****8237用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    168****0502用户2分钟前提交了咨询
    165****3781用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    164****6543用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    177****5876用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    166****5780用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    140****6211用户4分钟前提交了咨询
    164****1718用户4分钟前提交了咨询
    171****3754用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2728用户1分钟前提交了咨询
    157****2402用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    161****7445用户4分钟前提交了咨询
    158****6545用户3分钟前提交了咨询
    142****7227用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    158****2333用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****4937用户4分钟前已获取解答
连云港152****2045用户2分钟前已获取解答
苏州188****2303用户1分钟前已获取解答
因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工因为旷工被辞退能领到失业金么
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单方面因旷工解除劳动合同可以吗?
用人单位单方面因为职工旷工的原因提出解除劳动合同是合法的,受法律保护,这是属于用人单位过失性辞退劳动者的法定情形之一,因为违反公司规章规定而导致的劳动者自身错误引起的辞退。在这种情形下,用人单位的辞退权主张是有法律明确依据的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单方面因旷工解除劳动合同可以吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单方面因旷工解除劳动合同可以吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6264 位律师在线,高效解决问题
旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应