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律师您好,我在试用期被辞退了,是突然老板就说要辞退我让我马上走人,不是说要提前通知的吗,试用期辞退需要提前一个星期吗?

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2018-09-13 江西上饶
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律师解答 共1条
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    要提前三天通知的,按照《劳动合同法》的规定,如果你被证明在试用期内不符合公司的聘用条件,单位辞退你并不需要提前一个月通知。但从你提供的信息看,单位并没有按照《劳动合同法》的规定在与你形成劳动关系的第二个月与你签订任何的书面合同,因此,单位的做法明显属于违法行为,如果单位因此解除与你的劳动关系,无论你是否符合公司的聘用条件,那么你均有权向单位主张从入职单位第二个月起的双倍工资以及半个月的经济补偿金
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    13 2018-09-13
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我在试用期被辞退了,试用期辞退需要提前一个星期吗
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试用期辞退要提前几天?
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刑事拘留可以提前休假吗
[律师回复] 解析:
遭到刑事拘留者在未被逮捕之际获得释放存在多种可能性。具体而言,这类情况主要包括:
1.经过详尽且无懈可击的调查后发现并无犯罪行为,此种情况下应立即释放当事人;
2.对于某些事件,当事人并未涉及到必须承担的刑事责任,因此也应当予以释放;
3.若当事人符合取保候审的相关规定和条件,则应为其办理相应的手续以实现释放;
4.尽管当事人满足逮捕的条件,但由于存在不适宜继续关押的法律情节,此时应为其办理监视居住手续,从而实现释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
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试用期辞退提前几天通知
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试用期辞退员工要提前吗?
?在试用期辞退员工也是需要提前通知的,提前三天通知到被辞退的员工就可以,正式的员工被辞退,需要提前30天,以书面文件的形式通知到员工,这样公司才可以不给经济补偿金。
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