我们公司有个员工工伤骨折了一直在请假，现在假期满了，我们想要辞退他，我想请问员工满医疗期是否可以辞退

依据我国《劳动合同法》第四十条的规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”该条中的“另行安排的其它工作”并不需要得到劳动者的同意，但用人单位在安排工作时，需要考虑到安排岗位的合理性，结合劳动者的身体情况，如不同意可以根据法律程序将其解聘。