我们单位一位同事在这工作一年多了，前几天我们知道她怀孕了，但是在工作的时候犯了一点错误，我想知道私企能随意辞退妊娠的员工吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，原则上，用人单位不得辞退女职工，但在下列情形下，则是可以辞退的，但用人单位必须承担举证的责任。
法条链接：〈 劳动合同法 〉第三十九条　
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。