在单位工作了半年来着，还在试用期内，单位觉得我没有创新价值，准备辞退我，请问一下试用期被辞退克扣工资的理解都有什么

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 不管什么原因，故意杀人并不是理由的

[律师回复] 您好，有遗嘱按照遗嘱继承，没有遗嘱按照继承顺序，先配偶后子女

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。

[律师回复] 按工作多少年可以拿多少个月工资补偿

[律师回复] 如果培训机构在报名时承诺考试没通过可以退费，但现在不肯退费，你可以采取以下措施：

一、协商沟通

1.?主动与培训机构负责人或相关工作人员进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即当初报名时的退费承诺。可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，并保留好沟通记录。
2.?在沟通中，了解培训机构不肯退费的原因，如果是存在误解，可以尝试解释清楚并提供相关证据，以促进问题的解决。如果是培训机构故意推诿或拒绝退费，可以表明你的态度和立场，要求其按照承诺退费。

二、寻求第三方调解

1.?如果协商无果，可以向消费者协会、工商局等相关部门投诉，请求他们介入调解。这些部门通常具有一定的权威性和专业性，可以对培训机构的行为进行调查和处理，促使双方达成和解。
2.?你需要向相关部门提供详细的投诉材料，包括报名合同、缴费凭证、培训机构的退费承诺等证据，以及你与培训机构沟通的记录等，以便他们更好地了解情况并进行调解。

三、法律途径

1.?如果第三方调解也无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求培训机构按照承诺退费，并承担相应的违约责任。
2.?在起诉前，你需要准备充分的证据，如报名合同、缴费凭证、退费承诺的书面材料或录音、聊天记录等，以及能够证明你符合退费条件的证据，如考试未通过的成绩单等。
3.?可以咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼流程，制定合理的诉讼策略，以提高胜诉的可能性。

在处理培训机构退费问题时，要保持冷静、理性，通过合法、合理的途径解决问题，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 根据双方的过错程度及受伤情况进行相应的赔偿。

[律师回复] 主要看你是什么用途哦？一般可以写务工

[律师回复] 这个的话可根据你这边一个具体情况

[律师回复] 那现在呢，是骗了您多少呢

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿

[律师回复] 可以找我处理起诉离婚

[律师回复] 您好 可 以聊聊吗？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？