律图审稿专业委员会3轮严审

我嫂子现在在厦门工作,我刚刚得知已经怀孕了,而且还被单位给辞退了,那么厦门怀孕期间员工辞退赔偿标准是什么呢?

10w+浏览 匿名 2018-09-15 辽宁铁岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    女职工怀孕期间,本人具有《劳动合同法》
    第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;其他情形,不得解除劳动合同。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-12-17 08:23:24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6140位律师在线平均3分钟响应99%好评
厦门上班怀孕辞退,厦门怀孕期间员工辞退赔偿标准是什么呢?
一键咨询
  • 营口用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    141****6380用户1分钟前提交了咨询
    178****4643用户3分钟前提交了咨询
    161****3157用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    132****7658用户4分钟前提交了咨询
    151****4488用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    137****8656用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    153****5806用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
  • 143****8568用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    142****4651用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    152****6762用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    178****6145用户2分钟前提交了咨询
    157****4827用户3分钟前提交了咨询
    131****5581用户1分钟前提交了咨询
    153****6173用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    135****4472用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    147****2700用户1分钟前提交了咨询
    134****2121用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    131****0678用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    144****5425用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    158****2032用户2分钟前提交了咨询
    154****2381用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    171****3875用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    134****4510用户2分钟前提交了咨询
    174****4831用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    155****1223用户1分钟前提交了咨询
    173****3080用户3分钟前提交了咨询
    147****5132用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    177****8837用户1分钟前提交了咨询
    168****0272用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    156****6524用户4分钟前提交了咨询
    136****1406用户2分钟前提交了咨询
    177****3872用户1分钟前提交了咨询
    132****0066用户1分钟前提交了咨询
    177****3837用户1分钟前提交了咨询
    134****1504用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    153****5527用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    158****2842用户2分钟前提交了咨询
    176****5626用户3分钟前提交了咨询
    175****5073用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    165****6687用户1分钟前提交了咨询
    136****2017用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    140****8265用户2分钟前提交了咨询
    132****8121用户2分钟前提交了咨询
    146****1151用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    157****3734用户3分钟前提交了咨询
    152****1771用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    150****4850用户3分钟前提交了咨询
    135****1477用户1分钟前提交了咨询
    147****5707用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    146****0636用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4520用户2分钟前已获取解答
南京188****8715用户4分钟前已获取解答
泰州180****6573用户4分钟前已获取解答
试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕被辞退怎么赔偿
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕了取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
需根据实际情况进行判断。若在取保候审阶段,涉嫌人员同时满足了逮捕的相关要求,则该涉嫌人员将无法被实施逮捕措施,反而会采取监视居住的手段:人民法院、人民检察院以及公安机关在确定是否应当对涉嫌人员施行逮捕措施时,应全面评估其个人条件及事态状况,如符合逮捕条件且存在以下特殊情况中的任何一种,可依法采取监视居住措施:
(一)存在严重疾病且必须由医院提供特殊治疗的;
(二)处于妊娠期或哺乳期内的女性,这两种情况都涉及到母婴类别的特殊权益保护;
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5924位律师在线
立即咨询
怀孕的妇女可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中,并未针对司法拘留方面的事项,特别指出孕妇享有特定的豁免权或优待政策。
然而,该法律法规明确阐述了可适用监视居住的五种具体情境与条件:
首先是当被拘留者患有严重疾病且生活无法自理时;
其次为已怀孕或者正处于哺乳期的妇女;
第三类是无其他亲属照顾,系生活无法自理之人的唯一抚养者;
第四种情形则是由于案件的特殊性质或为了更好地处理案件而需要采取监视居住措施的;
最后一种情况是在羁押期限即将届满,案件尚未得到妥善解决,仍需采取监视居住措施的。对于那些符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金的,同样可以考虑采用监视居住的方式进行监管。
值得注意的是,监视居住的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕被辞退要怎么办
当公司在员工怀孕期间非法终止劳动合同时,有两种保护员工权利的方案:第一类员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失直至合同继续履行。过程中如果劳动合同到期的情况下,仲裁或法院将撤销用人单位终止劳动合同,确定双方的劳动合同终止,用人单位需要支付工资和经济补偿终止劳动合同的日期;
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕被辞退怎么赔偿?
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5265 位律师在线,高效解决问题
怀孕辞退赔偿标准是
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕辞退赔偿标准是相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应