最近的几年，公司的发展越来越困难，现在公司的活动资金已经不足以支付全部员工的工资了，所以开始了裁员，请问怎样礼貌的辞退员工呢，求指教，谢谢

企业不景气提前一个月书面通知辞退员工，并支付赔偿金，按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

从实务中看，在如下情况下可以考虑通过分立对公司进行重组：(1)对于一些跨行业经营的综合性公司，通过分立的方法，实现公—刚业万单一化、专业化。(2)通过分立缩小管理幅度，缩短管理流程。(3)可以通过分立解决股东之间的矛盾。

司机当场吹气80算醉驾。嫌疑饮酒后驾车的人员拒绝配合呼气酒精含量检验和血液酒精含量检验的，以呼出气体酒精含量探测器被动探测到的呼气酒精定性结果。交警在查酒驾的时候，有条件的，应当拍照、录音或者录像;有证人的，应当收集证人证言。

周某在某旅游区开办了一家旅店。2002年，江先生等10余人到旅游区旅游。在周某的旅店住宿时，江先生要求住有火炕的房间。周某考虑到有火炕的房间可能存在不安全因素，本不想租，但又想到只要开着窗户，不至于发生危险。于是，便将有火炕，但长期没有使用的储藏室租给江先生住宿，并提醒江先生睡觉时不要关窗。储藏室不在周某依法核准的旅店经营范围内，不属于可出租房屋。周某一直没有在旅店内巡查。次日早晨，他发现江先生因一氧化碳中毒死亡。此案被检察院起诉到门头沟法院。

实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于旅客景区住店煤气中毒死亡店主构成过失致人死亡罪的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。