我远房亲戚最近怀孕了，动不动就不来上班，老是旷工，我就想要知道那个孕妇连续旷工多少天可以辞退啊，求解答！！

旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》中的连续旷工十五天（国发〔1982〕59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”但我个人认为，如果企业没有把上述旷工的规定在依据合法程序制定的企业内部劳动规章中加以规定的话，企业就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。