公司因房租问题老板选择搬厂，而新厂房还没装修好，自18年8月23日起全体员工放假等开厂通知，9月1日收到开工通知，9月1-4日只工作上午四个小时下午就放假，到5日8点收到老板的临时通知说公司转卖，现全体员工集体失业，我是在4月1日开始入职，至9月4日号，期间只是单方面签订劳动合同，公司没盖章，我个人薪资平均在8200，但八月份老板发了5770，八月搬厂放假期间没有薪资，且老板每次工资分做两次发放一次公司转账，一次老板私人转账，公司法人代表是老板他侄子，分两次发工资会影响我这双倍赔偿的金额吗？先与老板协调赔偿两月工资老板不愿赔偿，我有证据能证明我是该公司员工，有打卡记录和工资单，考勤表，还有份公司没盖章的合同，双份都在我这，请问我去仲裁能得到多少赔偿？