我们公司里有哦几个人太过分了，劳动合同还没到老板就像辞退他们了、劳动合同未到期能辞退员工吗，需不需要进行赔偿？

[律师回复] 你好，这个要看案件的具体情况才能确定

[律师回复] 你好，具体情况说一下。

[律师回复] 你好，实习期考核不通过可以辞退e

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，是劳务合同还是劳动合同？可以把合同发我看一下，劳务合同与劳动合同千差万别，法律后果完全不一样。

[律师回复] 您好！留存证据找教育局反映。

[律师回复] 您好 建议通过法律途径维权索赔

[律师回复] 劳动仲裁申请书等相关证据材料

[律师回复] 你好，具体情况可以提供帮助

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 您好，具体是什么原因成为失信人员的，需要将义务履行掉。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维权，n

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 要看辞退的性质是什么

[律师回复] 社保上够15年都能退休

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，这个就要看具体发生的情况，这种情况一旦正当防卫性认定不上的话，就会构成故意伤害至死亡。

[律师回复] 可以的，要看具体案件情况，建议来电或到所详细描述案情，我们才能提供详细的答复。