你好，之前跟公司签了劳务合同，但是中途公司改签了用工协议。现在公司要辞退我，请问可以要求赔偿吗？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着和公司签了一年合同可以中途辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家《劳动合同法》当中做规定来签订劳动合同，合作就是属于违法的。

不合法的，在劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方必须要各执一份劳动合同，如果用人单位不给予劳动者，对于劳动者是可以向单位索要，如果不给就可以直接向劳动部门举报或申请仲裁。

劳动合同签了中途辞职的话，应当提前一个月告知公司人事部门，等到期后，不管是否批准，员工都可以解除合同。双方签订劳动合同后，员工有就业自主权，在认为有更好机会的时候可以辞职。大部分情况下不涉及违约金。

公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。