律图审稿专业委员会3轮严审

跟厂里请假领导没批然后没来算旷工嘛(签了劳动合同的)

4.7w浏览 匿名 2018-09-26 上海
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因旷工被工厂辞退有没有工资
因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工被辞退的情况下,如果没有违反劳动合同法的话,那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益,要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付
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劳动纠纷
遗嘱跟公证哪个有效
[律师回复] 解析:
公证制度与遗嘱两种法律行为并非处于一个等级上,没有所谓的权力大小比较。
在一定程度上而言,公证则是法人或者公民在获取相关证件或者其他目的的前提下运用具有代表性的机构提供必要服务并完成该过程的具体体现,导致这种服务的发出者通常被称为公证员。
另一方面,遗嘱则是自然人能够对自己合法所有或获有的财产进行合理规划和安排,以在任何时候生效。
如果遗嘱人通过公证行为对遗产进行了规定,那么无论是哪种方式的遗嘱,将具有同等的法律效应。
因此可以得出结论,真正决定遗嘱和公证遗嘱法律地位的关键因素并非只是它们的形式,更重要的在于其内容以及是否曾经过严格的公证程序等等。
在此情况下,笔者强烈推荐向专业法律人员进行深入探讨,以便进一步确保各种形式的遗嘱的效力和有效性。
法律依据:
《民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
旷工三天自动离职扣多少工资
[律师回复] 解析:
一、关于居民住宅的物业管理费用,每户收取人民币80元整;如果涉及共有权证,还需要额外支付工本费10元每份。
二、其他类型的房地产,如面积在500平米(包括500平米)以下的房屋,以每宗交易为单位,需支付人民币200元;面积在500至1000平米之间的房屋,每宗交易收取人民币300元;在1000至2000平米之间的房屋,收费标准为人民币500元;2000至5000平米之间的房屋,收费为人民币800元;而超过5000平米的房屋,每宗交易则需要支付人民币1000元;若涉及共有权证,则需要额外支付工本费10元每份。
三、关于印花税,根据不同的种类,可以细化为“产权转移书据”的印花税和“权力、许可证照”的印花税两大类。
其中,前者的税率设定为千分之五,计税依据为书据所列明的金额,买卖双方均需缴纳此项税收;后者适用于定额税率5元每件,仅由买方承担此项费用。
四、关于契税的缴纳方,由购房者承担,其税率为交易总额的3%。
五、关于房地产的维修基金,根据两种不同情况进行规定:
(一)对于购买不配备电梯的房屋的购房者,按照房屋建筑面积计算,每平米需付款75元;
(二)对于购买配备电梯的房屋的购房者,同样按照房屋建筑面积计算,每平米需付款120元;
(三)对于定期销售的商品房(包括动迁安置房等)中不配备电梯的房屋,购房者只需按照每平米40元的标准缴纳;但是对于配备电梯的房屋,购房者则必须按照每平米90元的标准缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百一十一条当事人申请登记,应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
第二百一十七条不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;
记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
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工厂旷工怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂旷工怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
别民事纠纷起诉需要找律师嘛
[律师回复] 解析:
在立案之后,若公安机关未能成功寻找到被追诉者,将有权对其发出通缉请求。
然而,警方启动立案程序须满足两大前提条件:
首先需要确凿的犯罪事实存在;
其次,依据相关法律规定,此项犯罪行为应受刑事责任追究。
若虽存在犯罪事实,但由于法律对此类情况规定无需进行刑事责任追究,则无法启动立案手续。
以下六种情形下,犯罪嫌疑人无需承担刑事责任,故无法启动立案程序;如已立案却发现属于上述情况,应当撤销案卷,或终止起诉,或宣判嫌疑人无罪:
1.犯罪情节显著轻微且社会危害微弱的,不认定为犯罪行为;
2.犯罪行为已过去追诉时效期限;
3.根据特赦令,罪犯获得豁免刑罚;
4.依照刑法关于自诉案件的规定,受害方选择不告知或者撤消告诉事项;
5.被告人已经死亡;
6.依照其它相关法律法规,决定不予追究刑事责任的其他情况。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件,应当及时进行侦查,全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第二百六十五条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。
通缉令的发送范围,由签发通缉令的公安机关负责人决定。
《中华人民共和国刑法》
第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
1、定最高刑不满5年有期徒刑的,经过5年;
2、定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
3、定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
4、定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年。
如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
退休了在厂里上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
针对在下家庭中的微小纠纷与琐碎事宜,当地公安部门仍旧照例进行调节处置,然而,在不存在任何违法违规行为的情况下,公安机关将不会予以正式立案处理。
此类职责主要在于维持社区范围内的治安秩序,促进双方通过调解以化解纷争。
当调解未能达成共识时,仍需由两者亲自向法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
至于派出所这一公安系统的基层单位及上级公安机关的派出机构,它们所遵循的乃是符合国家相关治安管理法规以及上级公安机关所制定的权限标准。
其主要功能在于坚决执行公安工作的既定路线、方针与政策;与各类犯罪分子进行勇敢顽强地抗争;预防并控制各种可能的事故发生,以此来管理好我们的社区治安,维护大家共同生活的公共秩序;
同时也保证我们每个人的合法权益都不受侵犯,从而有效地保护国家的安全与稳定。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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工厂旷工怎么处理
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劳动纠纷
因住院导致信用卡逾期是多久
[律师回复] 解析:
为了应对信用卡过期的情况,建议您优先考虑尽快偿还所有欠款以便防止可能的法律诉讼。
若是在无法全部缴清数额的情况下,务必主动与银行取得联系,讨论可行的分期付款或者延迟还款方案,同时,制定出一份详尽的还款时间表。
在这种情况下,充分展示您未能按时还款并非有意为之且财务拮据的充足证据显得尤为重要。
只有这样,才能尽可能地保护您的个人信用不受影响。
这里所说的非恶意透支,主要是指持卡人出于非法占有的意图,违反了银行的相关规定,即透支金额超出了特定限制或者逾越了特定还款期,而且经过发卡银行两次催收后的三个月内仍然未予偿还。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条?
?【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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工厂旷工怎么处理
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劳动纠纷
工厂不让离职怎么办
[律师回复] 解析:
若有工厂拒绝您的离职请求,您可以按照如下步骤进行处理:
事先通报。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,作为劳动者的您有权提前三十个自然日通过书面方式通知用人单位解除双方劳动合同关系;若是处在试用期内,则可遵守提前三个自然日的规则。
法律途径协商。
若工厂对您的离职申请持反对态度,您首先应当尝试与该工厂进行诚挚而有效的沟通协商,以期达成共识。
若协商未果,您便可向当地劳动行政管理部门提出申诉,或者申请劳动仲裁。
劳动监察部门投诉。
倘若用人单位在劳动法规方面存在违规行为,例如未能及时支付工资、拒绝为您办理离职手续等情况,您均可向劳动监察部门进行投诉。
法律援助咨询。
此外,您也可以寻求法律援助机构或律师的协助,以便更深入地了解自身权益以及可能采用的法律途径。
请务必牢记,辞去工作乃是您依法享有的基本权利,任何用人单位都不得无故阻挠或限制您行使此项权利。
法律依据:
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
中华人民共和国劳动合同法第四十三条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
快速解决“劳动纠纷”问题
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取保候审公安机关不批怎么办
[律师回复] 解析:
在交通事故中,根据不同的情况,会有不同的责任划分方式:
1.一方负责:
当中全面负起责任的一方便需负担全部的赔偿责任,而对于完全没有责任的一方,并不需要承担任何赔偿义务。
2.另一方不负责:
(1)当机动车与机动车之间发生交通事故时:
全面负责的一方应负起百分之百的赔偿责任,而无须承担任何责任的另一方,无需为此做出任何赔偿;
(2)假如是机动车与非机动车之间发生交通事故:
若机动车是负起全面责任的一方,它需要承受百分之百的赔偿责任;
然而若机动车并无责任,也必须承担最多不超过百分之十的赔偿义务;
(3)若是非机动车与非机动车之间发生交通事故:
如果其中一方是非机动车,负起全面责任的一方需要承担百分之百的赔偿责任;反之,对于非机动车无责的一方而言,则无需承担任何赔偿责任。
3.各负其责:
如果双方在驾驶过程中的过失相等,那么双方都将承担同样的责任,分别负担百分之五十的赔偿义务。
4.责任不明确:
亦即无法确定事故相关责任的明确归属,对此类性质的交通事故,我们无法给出明确的责任认定结果。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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技术合同跟购销合同一样嘛?
技术合同和购销合同是不一样的,合同的内容就不一样,首先购销合同是买卖合同和技术合同,是涉及到技术开发之间的合同在一个双方之间的特征也不一样,购销合同是属于有偿合同,而技术合同是属于作为共同技术开发的一项合同。
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合同事务
网上聊天导致对方死了怎么办
[律师回复] 解析:
在实施退耕还林工程之后,针对苗木所采取的补偿方式主要可分为以上几个方面:
首先是资财上的直接补偿;
其次是福利政策的灵活运用以延长补给的期限,进而对经济林及生态林给予不同年限的补助,其中经济林为五年,生态林则是八年;
再者就是对综合地价进行相应调整,具体的补偿标准应依据土地原有的使用性质、资源环境条件、生产总值、地理位置、市场需求情况、人口规模以及整体经济社会发展水平等多种因素加以全面考量,并且每三年至少要对补偿标准进行一次全面的调整或重新制定并公开公布。
法律依据:
《土地管理法》
第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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