我因为家里面出了急事，我想紧急辞职回家里处理事情，财务说是要扣我一个月工资，对这不太懂，这里问下紧急辞职公司要扣一个月工资

[律师回复] 解析：
在我国现行的刑事法律制度架构之下，对于职务侵占罪的司法认定有着明确而具体的规定和要求。
具体来说，主要包括以下几个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其他各类合法组织中的从业人员；
其次，犯罪的主观心态必须是直接性的故意，并且以非法占有作为唯一的目的追求；
再次，该罪行所侵害的客体是指公司、企业或者其他单位所拥有的财产权利及其所有权；
最后，从客观层面来看，构成此种犯罪所需具备的行为特征为利用自身担任的职务便利条件，侵吞或挪用本单位的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我过侦查机关的主体构成主要包括：
公安机关、国家安全机关、人民检察院、军队保卫部门、中国海警局以及监狱侦查部门，同时还包括海关走私犯罪侦查机关等多个机构。
侦查机关，即在刑事诉讼过程中，拥有国家所赋予的侦查权力，并依据法律规定对各类犯罪案件展开深入调查的专门机构。
侦查机关作为侦查活动的主导者，对于打击犯罪行为具有举足轻重的地位。
在众多刑事案件发生之后，通常情况下，侦查机关会率先介入案情，并启动相关的侦查程序。
因此，国家设立侦查机关并通过其有效运作，能够及时地预防、阻止、揭示、证实犯罪行为，从而保护国家、集体的利益以及公民的合法权益，维护国家的稳定、社会的安宁以及经济的繁荣发展。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条的规定，公安机关对于已经立案的刑事案件，必须进行全面而深入的侦查，收集、调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重的证据材料。
对于现行犯或重大嫌疑分子，可以依法采取先行拘留措施；
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应依法实施逮捕。
此外，第一百一十六条也明确指出，公安机关在完成侦查任务后，应对有证据证明存在犯罪事实的案件进行预审，对收集、调取的证据材料进行严格核实。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条
当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的，有权向该机关申诉或者控告：
(一)采取强制措施法定期限届满，不予以释放、解除或者变更的;
(二)应当退还取保候审保证金不退还的;
(三)对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的;
(四)应当解除查封、扣押、冻结不解除的;
(五)贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的，可以向同级人民检察院申诉;人民检察院直接受理的案件，可以向上一级人民检察院申诉。人民检察院对申诉应当及时进行审查，情况属实的，通知有关机关予以纠正。

[律师回复] 解析：
对于非职务侵占[亦称普通侵占罪]，其立案的法定基准是：
依据相关司法解释规定，若违法所得金额达到10,000元人民币以上者，即可进入法律程序进行立案；
然而在某些地区，立案的标准略有降低，只需达到5,000元人民币以上便可以进行立案。
该罪行通常涉及行为人将原本代为他人保管之财务或他人遗失或埋葬之物品非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还。
根据相关法律法规，此类行为人可能会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌触犯职务侵占罪一事，当事人仍可申请取保候审。
因为依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，凡符合相关条件者皆有权提出申请。
具体而言，如遇即将被判处有期徒刑或拘役以内之轻刑、身患重病以致无自理能力、案情一度处于审查阶段以至于犯罪嫌疑人羁押期限将尽等各种情形时，申请取保候审合乎法规要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、关于刑事案件的法律服务费用问题，我们会根据各个办案阶段的实际情况，分别按件数制定相应的收费标准。
在侦查阶段，对于每一份案件，我们的收费标准为2000至10000元人民币不等；
而在审查起诉阶段，同样是每一份案件，我们的收费标准也为2000至10000元人民币不等；
至于一审阶段，每一份案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等。
值得注意的是，以上所有收费标准均有一定程度的下调空间，并不设上限。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。
此外，若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
三、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》之相关条例，对于那些在公司、企事业单位以及其他组织中的工作人员，若其利用自身职务上所享有的便利条件，以不正当手段侵占本单位财产，且涉案金额达到一定标准者，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，即超过了特别巨大的范畴，那么此类犯罪分子将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，关于大型商业场所消防通道的宽度及高度标准如下：
首先，针对人员疏散通道而言，其最小净宽必须经过详细精确的计算，以确保具备充足的通行能力；
然而，该最小净长须保证不得少于1.4米。
至于面积超过1万平方米的通道，最小净宽更应达到2.4米或以上。
其次，出于消防救援的实际需求考虑，消防车道的宽度需保证不少于4.00米。
同时，消防车道与高层建筑主体结构的外墙之间应有适宜的间距，建议保持在5.00米以上。
另外，在消防车道上方4.00米以下的空间范围内，不应有任何阻碍通行的障碍物。
对于室内消防通道的宽度及高度要求，主要包括以下几个方面：
建筑物中用于紧急疏散的疏散走道、安全出口、疏散楼梯以及各房间的疏散门总宽度都需要通过严谨的科学计算来确定。
其中，安全出口和房间疏散门的最小净宽度应保持在0.9米或以上，而疏散走道和疏散楼梯的最小净宽度则设定在了较为宽松的1.1米左右。
尤其需要强调的是，在规模较小的，不超过6层的单元式住宅中，即使疏散楼梯一侧设有栏杆，其最小净宽度仍需保证不小于1.0米，严格遵守国家法规规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十七条
消防设施维护保养检测机构应当按照国家标准、行业标准规定的工艺、流程开展检测、维修、保养，保证经维修、保养的建筑消防设施、灭火器的质量符合国家标准、行业标准。
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十八条
消防技术服务机构应当依法与从业人员签订劳动合同，加强对所属从业人员的管理。
注册消防工程师不得同时在两个以上社会组织执业。
消防技术服务机构所属注册消防工程师发生变化的，应当在五日内通过社会消防技术服务信息系统予以备案。

[律师回复] 解析：
依据其犯罪性质及情节严重程度判断，倘若涉案者被指控涉嫌实施敲诈勒索的不法行为，则无疑已构成了刑事犯罪。
在此情况下，受害者有权采取合理合法的措施来保护自己的合法权益，如向当地警方报案，以期获得司法机关公正妥善的处理。
作为一种利用美色诱惑他人并骗取财物的非法行径，“仙人跳”活动通常还伴随着涉嫌组织、介绍或参与卖淫嫖娼等违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百六十二条
组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您所签署的劳动契约中并未明确规定工作地点的调整事宜，则雇主无权未经您本人同意，擅自将您迁移至其它行政辖区内任职。
在这种情况下，您有权拒绝此种安排。
若公司决定单方面解聘与您的关系，则该行为便构成了违反法律法规的解除或者终止劳动合同的行为，此时，您有权利向该公司提出要求，让其承担双倍经济赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于成功完成的职务侵占罪，通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而，如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。
在公司、企业或任何其他机关部门中，拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额在五千元到一万元之间，应当被视为刑事案件进行立案调查。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，他们若利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
如果职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公司、企业或其它相关单位中的工作人员若在其职权范围内，未经合法授权擅自将本单位财产据为己有且金额达到一定程度者，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，此类罪犯可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，员工主动提出离职后，便意味着劳动合同得以顺利解除。
按照相关规定，工资理应在结束雇佣关系时适时发放。
但请注意，此处所称的"结束雇佣关系"，并不等同于合同解除日当天，而是应当在此之后的一段合理期限内进行。
因此，在下一个月份发放工资亦属合法之举。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当两方正式解除或宣告终止劳动合同时，用人单位有责任在规定时间内向劳动者全额支付所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会出现此种现象。
追诉时效制度乃《中华人民共和国刑法》明确规定，旨在确保司法机构得以在设定时限内行使审查、定罪及量刑之权力。
若犯罪行为已然超过法定追诉时效期间，则司法机构将不再追究涉案罪犯的刑事责任；
而在此之前，已对相关犯罪行为进行调查或提起公诉者，应当依法撤销相应案件，或者暂停起诉程序，抑或宣布涉案人员无罪释放。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。
值得注意的是，即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议，但这一协议对外界而言并不具备法律约束力，因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案，具有公开透明的效力。
同时，与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。
因此，外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。
若出现民事责任问题，公司将承担主要责任，而作为法定代表人的责任相对较轻，除非其自身存在过失行为；
然而，如果涉及到刑事责任，例如涉嫌单位犯罪等情况，法定代表人则需承担相应的刑事责任。
在民法体系中，公司作为一个独立的实体，需自行承担因自身行为所引发的法律责任。
而法人代表仅为公司对外的代表，所有的民事责任均由公司承担，而非法人代表个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
二者之间并无关联性可言。
职务侵占罪是指处于公司、企业或其他特定机构中的人员，通过利用自身职务上所赋予的职权优势，私自将本应当归属于该机构所有的财务占为个人所有，且涉及到的金额已经达到一定程度的犯罪行为。
而侵占罪则是指，那些存在非法占有的意图的人，他们通过非法手段获取并占用了由他人委托其保管的财务，或者是他人遗失或被掩埋的物品，并且这些物品的价值已经达到了一定的标准，但他们却拒绝将这些物品归还给原主人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该事件被划定为刑事案件。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或者其他单位的雇员，如果利用自身职位所赋予的权利和便利条件非法占有所在单位的财物，并且金额达到法定标准时，就可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须承担相应罚金的法律制裁；
若其侵占行为的涉案金额属于巨大范畴，将有可能被判定处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，附带要求缴纳罚金；
然而，倘若其贪污数额是极为巨大的级别，此类罪犯就可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律制度，对于涉及盗窃行为的案件审理，其所遵循的管辖原则如下：
通常情况下，此类刑事案件应交由实施盗窃行为所在地的基层人民法院进行审判。
然而，若涉案盗窃财物价值特高或存在其他极其严重情节，甚至可能面临终身监禁处罚时，则该类案件将移交至中级人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：
（一）危害国家安全、恐怖活动案件；
（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。
第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，当发生道路交通事故之后，当事人应当立即向当地公安机关进行报案。
在公安机关展开的侦查工作中，如果发现涉案人员存在交通肇事犯罪的嫌疑，则必须立案开展进一步的调查和追捕工作。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
相较之下，盗窃犯罪行较之职务侵占更为严重。
盗窃犯罪和职务侵占犯罪之间的本质区别在于，前者的实施者并未利用其职务上所赋予的便利条件，而后者则恰恰相反。
职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上的便利，将本应属于该单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额达到一定程度。
若在实施职务侵占罪的过程中，还涉及到盗窃等其他犯罪行为，那么将会对这些罪行进行合并审理，并依法予以相应的刑事惩罚。
根据我国现行的相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的罪犯，如果涉案金额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的刑罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃罪，根据涉案金额的大小，罪犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于新员工入职所需提交之“无犯罪记录证明”，此项事务需由企业与地方公安部门进行申请环节，而作为个人并不具备以此为理由向公安机关申请开具无犯罪记录证明的资格。
若个人因出国旅行、参军入伍等特定需求，则可自行提出申请并获得相应证明。
申请人可根据自身情况选择在线或线下两种方式进行申请操作，具体流程如下所示：
1.在线申请：
申请人可登录所在地区的政府官方网站，通过其提供的网上办事应用程序进行申请，只需按要求提供相关资料及填写相关信息即可完成申请过程；
2.线下申请：
申请人需携带本人有效身份证明文件以及申请开具无犯罪记录证明的合理理由证明材料，前往当地公安机关进行办理手续。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。