我舅舅现在在工地干活，每天工作是比较辛苦的，而且都有固定的工期的，不能延误的，那发包人是什么意思呢？

[律师回复] 解析：
面对公司既未安排工作，亦未下达离职通知的情况，您可以采取以下措施予以解决：
首先，您有权向当地的劳动监察部门进行实名举报告发，或者直接就相关争议提起劳动仲裁申请。
其次，您可通过发送书面通知至企业，明确要求企业恢复您的工作岗位并支付您应得的全额薪资待遇。
再次，您还可以向企业递交书面辞职信，以企业未能提供合理的劳动条件为理由，请求企业给予相应的经济补偿。
在这种情况下，即使企业未对您作出解雇决定，但若未能为您安排工作，仍需按照规定按时足额地支付您在无工作期间的薪酬。
需要注意的是，尽管企业未与您解除劳动关系，但由于您并未实际参与工作，因此您仍然享有作为企业员工所享有的各项权益，如劳动权益以及获取工资报酬等。
此外，即便企业未安排您继续工作，也应对您发放工资报酬，且该工资报酬不应低于当地政府制定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
所谓协议的废止，即我们常说的协议解除。
根据法律的明文规定，若合约双方约定的解除协议权利条件得以达成，那么守约的一方应该在法定的除斥期限之内尽早予以行使，并通过明确的方式向违约的另一方表达出不再愿意继续履行该协议的意愿，进而实现协议的解除。
然而，如果守约方在因为对方违约而享有的约定解除协议权利之后，又主动放弃了这一权利，那么他将无法再次提出新的约定解除协议的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
请您查阅我国现行有效的法律法规条例，依据相关司法解释所述，被定义为“数额较大”的盗窃犯罪行为，依照《解释》规定，是指涉案人盗窃公私财产的实际价值在人民币一千元至三千元以上区间。
此外，涉嫌盗窃增值税专用发票或可以用于骗取出口退税的违法行为亦在此解释范围内。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
面对骚扰与威胁之境地时，务必保持证据意识，并采取妥善措施寻求公安机关的协助，接下来将为您详细解析公安部门处理此类事件的具体程序：
首先，骚扰跟威胁行为若严重至某种程度，有可能被视为治安违法行为。
根据相关法律法规，如通过书写恐吓信或其他方式对他人人身安全进行威胁，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息，干扰他人正常生活秩序者，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚；
若情节较为恶劣，则可能被处以五日以上十日以下拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款。
其次，如果骚扰和威胁行为涉及到勒索公私财物，且数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况，那么就有可能触犯刑法中的敲诈勒索罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且还需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您作为合伙企业的合伙人，期望收回投资款项，可考虑采取退伙的策略。
根据相关法律法规，当合伙人提出退伙时，其余合伙人应与该退伙方依据退伙时的合伙企业财务状况，进行详细的财产清算，并将退伙人所拥有的财产份额予以全额返还。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
如若发生意外事故，我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜，具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说，普通意外导致的医药费用报销额度较高，比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程，建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤：
1.
首先，确定事故是否属于意外范畴；
2.若确认为意外事故，则需进一步查看其是否符合免责范围；
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款；
4.为缩短理赔周期，请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系；
5.理赔所需提供的材料；
6.所有材料准备齐全后，请学校出具相应证明；
7.前往保险公司办理理赔前，请提前致电保险公司，确认所需手续及材料是否已备妥，以保证理赔过程顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第九十五条
（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；
（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；
（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

[律师回复] 解析：
取保候审作为立案程序中的一个环节，通常情况下是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构为了防止尚未被逮捕或已经被捕但需要更改强制措施的犯罪嫌疑人和被告人逃避侦查、起诉和审判，而依法要求其提供担保人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，避免遭到不必要的拘留或暂时解除拘留。
这是立案之后，检察机关所采用的一种具有强制性质的手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于村干部的任职年龄问题，根据我国现行法律法规，并未明确设定具体标准。
同样地，对于村干部的法定退休年龄，亦无相关明文规定。
这主要取决于各地村民大会的具体决议。
至于国有独资企业、事业单位以及党政机关、群众团体等组织内的工人，其退休年龄要求如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄需满10年；
若男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足10年条件，则需从事井下、高空、高温及特别繁重体力劳动或者其他对身体健康存在潜在危害的工作；
此外，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者，若经医院出具证明，同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力，则应准许退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为情节严重程度之评定标准如下所述：
首先，当犯罪嫌疑人实施盗窃行为时，其对象为各类救灾款项、抢险物资、防汛器材、优待抚恤金、扶贫专项资金以及移民安置费等物质财富者，可以视为具有严重性质的盗窃案件；
其次，当罪犯针对那些身患残疾或生活无依的孤独老年人以及丧失劳动能力的人士进行财产侵犯时，同样可以被视为情节严重的盗窃案件；
再者，如果犯罪分子有组织、控制未成年人参与盗窃活动的行为，也将被视为情节严重的盗窃案件；
最后，在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发性事件发生期间，若犯罪分子在事件现场实施了盗窃行为，亦可被视为情节严重的盗窃案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若涉及非法占有行为，则可能构成侵占罪。
与盗窃罪相比较，侵占罪的刑罚相对较轻。
要想被认定为侵占罪，除了必须满足涉案金额巨大之外，还需证明被告人有拒绝返还或者拒不交出他人财产的恶劣情节存在。
然而，对于盗窃罪而言，只需要将他人财物据为己有，且涉案金额较大，或者存在其他严重情节，例如，频繁实施盗窃行为，即便没有达到规定的涉案金额标准，同样可以被判定为犯罪。
因此，从法律角度来看，盗窃罪的刑罚明显更为严厉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
法定盈余公积乃根据公司净利润与相关法律规定比例计算而得的盈余公积。
其提取比率通常设定在净利润的10%左右。
若法定盈余公积累积金额已经达到了公司注册资本的50%以上，则可考虑停止继续提取。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法典定义，抗辩权的含义主要被认为是阻止其他人对自身权利加以侵犯或阻碍的权益保障措施之一。
其中包括三种类型的抗辩权，它们分别为同时履行抗辩权、先履行抗辩权以及不安抗辩权。
首先，同时履行抗辩权是指在当事人之间存在着相互承担债务的情况下，如果双方并无明确约定谁应先行履行义务，那么任何一方都可以援引此项抗辩权来拒绝对方的履行要求。
其次，先履行抗辩权则是指在当事人之间存在着相互承担债务的情况下，如果双方已经明确约定了履行顺序，那么应当先履行债务的一方若未能按照约定履行义务，那么后履行债务的一方便有权依据该项抗辩权拒绝其履行请求。
最后，不安抗辩权则是指在当事人之间存在着相互承担债务的情况下，如果应当先履行债务的一方出现了可能导致其无法按约履行义务的情形，那么后履行债务的一方也有权依据该项抗辩权拒绝其履行请求。
除此之外，还有其他相关法律法规对此进行了详细规定。
法律依据：
《民法典》第五百二十五条
当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。
一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。
一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。
第五百二十六条
当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。
先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
第五百二十七条
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

[律师回复] 解析：
在社会保险制度下，社保月份应缴费用工资被定义为在我们精确计算每个人的社会保险个人付款额度之时所采用的工资基数。
而这个基数的确定，是基于个人每月的总收入所决定的。
此外，社保月份应缴费用工资也会随着个人实际收入状况的变化而进行相应的调整。
换句话说，在整个社会保险体系当中，每位参保人员的缴费比例都是通过他们的社保月份应缴费用工资作为基准来进行运算和评估的。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合同违约责任的相关规定通常是按照合同标的总额的百分之二十作为基准计算违约金额度。
然而，若合同一方所遭受的经济损害程度较高，则可以适度提高违约金的支付比例，但其上限不得超越实际损失的百分之三十这一上限。
关于违约责任的具体数额和标准，各方当事人可依据合同条款中的有关约定进行确定，并应当结合违约事件的性质和程度来衡量实际损失。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在公司实施减资行为之后，股东将无法寻求回笼或撤回其注入的资金。
这是由于在出资过程中，投资者所提供的财产已然转变为公司作为法人实体所拥有的财产。
根据现行法律法规的规定，任何一家公司均应以其所有的财产对公司所产生的债务负担起全面的偿还责任。
具体而言，我们目前所熟知和常见的公司形式包括但是并不限于股份有限公司及有限责任公司两种类型。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪的案件中所涉及的金额范围标准规定如下：
60，000元至10，000，00元之间属于职务侵占数额较大，而高于或等于10，000，00元则属数额巨大范畴。
2、若所涉及的金额在上述前者范畴内，便应判处被告人五年以下有期徒刑或是拘役；
反之，若所涉金额在后者范畴内，那么被告人将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的惩罚。
3、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且数额达到一定标准的违法行为。
为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪主体，需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同作为证据；
此外，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便获取的证据；
最后，调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
即使职务侵占案中的全部款项已被追回，被告人仍有可能被判刑。
因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其危害后果已经产生，无论是否退回财产，都必须进行定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的侵占金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大，则应判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役。
对于那些愿意退赃、退赔的被告人，法院将会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好   具体问题你可以详细说下

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，先申请工伤认定，认定下来做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果赔偿