单位只提供男员工宿舍不提供女员工宿舍也没住宿补贴合法吗

1、公司无职责，即便是公司提供的宿舍，公司也无职责，并且不符合视为工伤的情况。
2、但公司仍应当按照非因工丧命来支付赔偿：具体如下：工人员工因病或非因工负伤丧命时、离任养老后丧命时或非因工残废完全丧失劳动力离任后丧命时，根据劳动保险条例第十四条乙款的限定，除由劳动保险基金项下付给本公司的平均薪水２个月作为丧葬补贴费外，并按下列限定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人薪水６个月；２人者，为死者本人薪水９个月；３人或３人以上者，为死者本人薪水１２个月。

朋友，用人单位是否为女职工提供住宿，这属于用人单位经营自主权的范畴，法律无权介入的。