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您好胡律师,我们公司去年在嘉荣商场购买了5000元的购物卡,购物卡由原来的营销总监保管,去年年底该总监离职了,由于各种原因购物卡当时未能交回,该总监与公司协商,自己先压5000元现金在我手上,承诺在今年1月15日归还购物卡。今年该总监如期将购物卡还回,当日领导未在公司,购物卡暂存我处,我致电给了领导并得到同意将押金退还。第二日,领导要我去验卡是否使用过,验卡发现购物卡余额仅剩200余元。现在想追回难度很大,领导说是我的责任,要从我的工资里扣,请问这样做是否合理?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2012-02-14 广东东莞
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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敲诈勒索罪一般从犯怎么判
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,针对敲诈勒索或试图勒索公私财产,数额较大的情况下或者实施了屡次此类违法行为者,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁,同时也需要另行承担罚金的民事责任。在本案例中,如果敲诈勒索的行为人属于从犯,那么其应受到从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的宽大处理。
2、同样依据上述法律条款,对于敲诈勒索或试图勒索公私财产,数额较大的情况下或者实施了屡次此类违法行为者,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁,同时也需要另行承担罚金的民事责任。
3、若敲诈勒索的行为人所涉及的金额达到巨大程度或者存在其他严重情节,那么其将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金的民事责任。
4、而当敲诈勒索的行为人所涉及的金额达到特别巨大的程度或者存在其他特别严重情节时,那么其将面临着十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金的民事责任。
敲诈勒索罪,是指行为人以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,非法占用被害人公私财物,从而触犯刑法构成犯罪的行为。值得注意的是,只有当敲诈勒索的行为人所涉及的金额达到较大或者屡次实施此类违法行为时,才能构成犯罪。至于数额巨大或者存在其他严重情节,则属于本罪的加重情节。其中,情节严重主要包括:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;对他人的犯罪事实知情不举并乘机进行敲诈勒索的;乘人之危进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;敲诈勒索手段特别恶劣,导致被害人精神失常、自杀或其他严重后果的;等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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