1、我的父亲是位退休再聘人员，在值班期间因血管畸形造成脑部出血，现正在医院救治，是否可按工伤或比照工伤与用人单位协商。2、原单位及现单位均未给其办理医药疗保险，是否均有责任赔偿医疗费用。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位医疗保险报销比例进行了解答，希望能解答您的问题。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位医疗保险报销比例的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

医疗事故技术鉴定暂行办法第三十六条规定：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。

定点医疗机构存在多开治疗项目和治疗费用骗取医疗保险金的情况，构成合同诈骗罪，属于单位犯罪的情形，不仅要对单位停业整顿，进处以罚款，还要追究单位直接领导人的刑事责任。

1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。这是劳动者的最终救济。依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法四十八条规定：劳动者对本发第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。