公司有人最近因为对公司的待遇不满，想要申请劳动仲裁，想请问律师仲裁判决后的有效期是几年，劳动仲裁判决书下达后到法院起诉有效期多久

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一份标准的欠条通常包含了以下几个主要的组成部分：标题、正本以及签署的落款。
其中：
1.标题：欠条的标题一般都采用文种名来进行命名，也就是说，我们会在正文的顶部中间用较大的字体写下“欠条”这两个字。当然，也有一些情况下会选择在此处填写“暂欠”或者“今欠”等字样作为标题，但是在这种情况下，正文将会在下一行的开头顶格书写。
2.正文：欠条的正文需要明确地写出欠款的对象（可以是个人或者是某个单位）、所欠物品的种类及数量，并且还需要注明还款的具体日期。
3.落款：在欠条的最后，需要署上欠款方的单位名称以及经手人的亲笔签名。如果是个人出具的欠条，那么就需要署上立欠款方的个人姓名。
同时，还要注明欠条的日期。对于单位来说，需要加盖公章；而对于个人而言，则需要加盖私章。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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在未经被委托人事先授权的情形下，倘若代理人代为签署并于事后获得了被委托人的明确确认，那么这项协议依然应当被视作具有法律约束力的；
然而，如果从法律层面上说，代理人在未获代理权、越权行使或者代理权已经失效后仍继续进行代理活动，并且未经被代理人的认同，那么这种行为对于被代理人来说是不产生法律效力的。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

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在法律框架下，如果竞业限制协议未能规定补偿金额以及支付方式，那么此类协议将被视为无效。换言之，竞业限制协议的合法性与有效性在很大程度上取决于其是否严重损害到员工的基本生活权益。在实践中，企业对于员工的竞业限制行为需要进行相应的经济补偿，这也是确保竞业限制协议得以生效的必要条件之一。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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倘若在商业区内有任何人违规吸烟，而商场方面对此行为予以罚金处理，那么阁下可以考虑以下途径来表达自己无法接受这种处理方式的立场：
1.向商场管理层申诉反馈：阁下可选择直接与商场相关管理机构取得联系，以期通过他们的独特视角看到该问题，推动商场方面采取有效的应对策略，从而避免类似情况再度发生。
2.向消费者权益保护组织寻求帮助：若商场管理层未能及时采取相应措施，阁下亦可向消费者权益保护组织提出申诉，由该组织展开深入调查，并为阁下提供合理的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十八条
【消费者组织的禁止行为】消费者组织不得从事商品经营和营利性服务，不得以收取费用或者其他牟取利益的方式向消费者推荐商品和服务。

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关于耳膜穿孔的伤害程度，根据相关规定通常被视为轻度伤害级别。
然而，准确的鉴定结果仍需参照最终的专业医疗评估报告。若仅仅导致轻微损害，并不足以构成刑事犯罪，故无须承担刑事方面的法律责任，仅须承担相应的行政责任（如治安处罚）以及民事赔偿责任。在大多数情况下，此类轻微伤害事件可交由公安机关进行调解，若调解成功，则无需进一步处罚；反之，若调解失败，可能面临罚款或15日以下的行政拘留。根据我国现行法律法规的相关规定，若耳膜穿孔在六周内未能自行愈合，则有可能被判定为轻伤。一旦被判定为轻伤，便有权要求加害方承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，加害人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。因此，对于耳膜穿孔的后续处理方式，应根据其愈合状况来确定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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一般来说，公积金贷款在20天以内就能够完成审批流程。在进行公积金贷款申请时，相关部门通常会告知您需要10个工作日或10天左右的时间，即总计约为20天。在此过程中，您需要携带好购房合同以及公积金卡、户口簿以及个人身份证等资料前往公积金管理中心提交申请。经过审核，整个流程大概需要经历3到5个工作日的时间。待审核通过之后，您再前往公积金管理中心签署借款合同，随后便可耐心等候放款的到来。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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虽然《中华人民共和国劳动法》并未明确规定续签劳动合同的期限限制，但根据相关法律法规，劳动者与用人单位之间可以选择签署固定期限的劳动合同，其中包括一年期、三年期或五年期等不同选项；
同时，双方也可商议续签无固定期限的劳动合同，或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。最终的决定权在于双方当事人的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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非合同当事方亦有权发起宣告合同无效之诉求。
然而，为确保起诉资格和利益相关性，诉讼主体需与案件具备直接的、显著的利害关系。若有第三者自认为其对争议的诉讼标的具有独自的权利要求，则可依法向司法机关提起诉讼，并请求宣告该合同无效。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

[律师回复] 解析：
在检察院批准逮捕之后，通常需要等待大约三个月的时间才能迎来案件的起诉以及判决。
根据法律规定，犯罪嫌疑人在被逮捕之后，公安机关的侦查时间为两至三个月；
然后，检察院将负责对案件进行全面的审查，并在一个月内决定是否对相关机构提起诉讼，因此，从批准逮捕之日起算，直到正式开庭审理为止，通常需经过约三个月的期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。

[律师回复] 解析：
随着行政复议决定书在互联网平台上的公开化推广，成为规范建设中不可或缺的一部分，这一举措意味着所有的复议决定书都必须在公众的视线范围内接受全面而严格的监督。因此，各县级政府及市级相关部门应当致力于提升复议决定书的说理水平与说服力，以期实现办案质量和效率的双重提升。为了确保这一制度能够得到切实有效的执行，市政府法制办公室已经展开了针对此项工作的专项检查。截止目前为止，全市已成功审理并结案的行政复议案件共计30起，并且所有这些案件的复议决定书都按照规定在各自的官方网站上进行了公开，公开率达到了百分之百。
此外，尽管大通县政府以及城东区政府在今年尚未出现任何行政复议案件，但他们仍然主动地将2015年所做出的行政复议决定书进行了公开。实施行政复议决定书网上公开制度，无疑将有助于推动行政复议工作更加规范化、制度化，从而为构建“幸福西宁”的宏伟蓝图提供坚实可靠的法律保障。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。因此，行政处罚决定书可以公开。
《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条
行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。

[律师回复] 解析：
针对手机频繁遭受骚扰短信困扰这一问题，您可以尝试采用如下几种解决方案：
首先，您可以致电运营商客服部门直接进行投诉和举报，从而促使运营商方面采取有效措施对这些骚扰短信实施拦截；
其次，您还可以在自己的手机设备上配备相应的安全防护软件，用以自动阻止此类骚扰短信的接收；
此外，您还可以登录12321网络不良与垃圾信息举报受理中心官方网站，对相关的骚扰短信进行在线举报；若发现这些骚扰短信涉及侵犯个人隐私权的行为，您有权向相关组织或机构提出民事诉讼，以追究其非法泄露或出售个人信息的法律责任；
最后，如若发现这些骚扰短信可能构成刑事犯罪，请务必立即向当地公安机关报案，以便警方展开调查并依法惩处违法分子。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若女员工处于妊娠期间，其所签订的劳动合同即将到期之时，则需要将合同期限予以顺延至法定产假结束之后方可结束。在女性员工处于孕期、产期以及哺乳期间，除了存在严重的过失性辞退情况之外，雇主方并无权利单方面决定解除与该员工所签订的劳动合同。如有任何违反上述规定的行为发生，雇主方应承担相应法律责任，按照经济补偿金额双倍的标准给予女员工相应的赔偿款。
此外，对于经济补偿的具体事宜，根据相关法规规定，该项补偿应按照女性员工在本单位实际工作年限为基础进行计算，每达到一年的工作时间即给予一个月的工资作为补偿标准来执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在股权变更的过程中，通常需要办理以下几个环节所需的手续和时间，具体如下：
首先，进行公司营业执照变更的大多数情况下，整个流程所需的时间大约为五个工作日左右；
其次，如果涉及到组织机构代码的变更，那么通常来说，整个流程所需的时间大约为三个工作日左右；
此外，对于国地税登记证的变更，根据实际情况，整个流程所需的时间可能会有所不同，但一般来说，大约也需要五个工作日左右（不过，有时税务部门可能会因为特殊原因而临时通知变更时间）；
最后，关于开户银行信息的变更，同样需要五个工作日左右的时间来完成相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1.关于公务员辞去公职事宜，人事任免机构应当在接收到其书面申请之日起三十个工作日内进行严格审核并作出相应的审批决定；针对涉及领导干部身份的辞职请求，则应在收悉该申请后的九十个工作日内完成审核及审批工作。
2.经过正式批准离开公职岗位的公务员，在最终离职之前，必须按照相关规定妥善处理好公务事项交接事宜，并在必要情形下依照有关法律法规接受政府审计部门的审计监督。对于那些故意拖延或拒绝进行公务交接手续的人员，我们将依据有关规定严肃追究，视情予以相应处分，若情节特别严重者，将依法给予开除处分。同时，《公务员辞去公职批准通知书》应当以直接送达方式传达至公务员本人手中。如遇直接送达存在困难的情况，可参照相关法律法规进行适当调整和解决。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《消费者权益保护法》第五十五条第一款的具体内容来看，当商家提供的商品或服务存在欺诈行为时，他们应遵照消费者的意愿，就其所遭受的损失额外进行赔偿。
此外，该条款还明确指出，赔偿金的计算方式为消费者购买商品的价格或接受服务所需支付的费用的三倍。若赔偿金的数额低于500元人民币，则应以500元人民币作为最低标准进行赔偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，股东大会的召集通常应在会议正式开始前至少20日向全体股东发出书面通知；若为临时股东大会的召集，则需在会议开始前至少15个工作日内书面通知各股东方会议的具体日期、时间及审议议程等事项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

[律师回复] 解析：
在赌博罪中，数额达到七十万元人民币者，将有可能被判决处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金。关于赌博罪的成立要件，必须强调行为人必须在主观上表现出直接故意，且具有争取钱财的意愿。换言之，若行为人仅是作为消遣娱乐、维系情感等目的进行的活动，则不能够视为构成赌博犯罪。
然而，必须明确指出的是，行为人只须抱有争夺财物的意图与目的，便足以构成此罪名，而其最终是否实际取得了财物，并不影响赌博罪的成立。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，对于加班所获得的报酬应为平常工作日工作时间的两倍。
根据《中华人民共和国劳动法》中的具体规定，除非在生产经营方面确实存在实际需求，否则用人单位不得随意延长员工的工作时间，即进行加班行为。并且，无论是延长工作时间还是进行加班，必须与工会以及劳动者之间进行充分的协商沟通。就加班时长而言，通常情况下每天不得超过一个小时；若因特殊原因需要延长，则需在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每天最多不得超过三个小时，同时每月累计不得超过三十六个小时。
值得注意的是，双休日期间的加班时间亦包含在这三十六个小时内。即便用人单位选择安排调休，双休日加班的时间仍将被计入上述三十六小时的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
关于未能按时偿还小鹅花钱项的应对措施包括：
首先，应尽力偿还部分欠款以展现出诚恳的还款意愿，债权人可能会考虑撤回诉讼；
其次，可以尝试与债权人进行友好磋商，寻求分期还款或适度延长还款期限等方式解决困境；
此外，亦可寻求家人挚友的协助，先行借款渡过难关，并承诺在未来逐步归还亲友所提供之资金支持。若不幸遭遇诉讼，务必积极参与庭审过程，力争达成分期还款或设定明确还款期限的协议。若法庭未能予以支持，则需按照判决书规定的期限全额偿还债务，否则债权人有权申请强制执行。
值得注意的是，对于已纳入征信系统的信贷业务而言，逾期未还款必将导致个人信用记录受损，进而对未来的房屋按揭贷款及汽车贷款等方面造成不利影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在收到劳动争议仲裁申请的五个工作日之内，仲裁委员会有义务向被申请人发出仲裁申请书副本。这是依据我国现行有效的《劳动争议调解仲裁法》所明确规定的程序要求。在这里，我们要特别指出的是，如果仲裁委员会在接手到仲裁申请之后，能够在五个工作日之内认定该申请符合法定受理条件的话，那么他们将会决定正式受理此案，并且会在同一时间内向申请人发送受理通知书。
然而，如果仲裁委员会认为该申请并不符合法定受理条件，那么他们就必须以书面形式通知申请人，告知其案件无法得到受理，同时还需要详细地解释不予受理的具体原因。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知。申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。