律图审稿专业委员会3轮严审

你好,冯梦实律师:我自2012年6月17日开始在公司工作,2012年7月1日正式转,10月下旬内部邮件劝退或以其调动外地工作为由迫我离职,一直到目前为止,单位单位与我未签订书面劳动合同。请问,我能否要求单位按照双倍工资赔偿?这双倍工资该如何计算?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2012-11-18 上海
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律师解答 共2条
  • 张国鹏律师
    张国鹏律师
    按照《劳动合同法》规定,工作满一个月未签订劳动合同的,自用工日起,支付本人双倍的工资
    全文
    8 2012-11-18
  • 冯梦实律师
    冯梦实律师
    可要求。
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    11 2012-11-19
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单位单位与我未签订书面劳动合同,请问,我能否要求单位按照双倍工资赔偿,这双倍工资该如何计算?
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哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
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请律师单纯会见多少钱
[律师回复] 解析:
(一)针对刑事案件,我们将根据各办案阶段分别以计件方式制定相应的收费标准。具体而言,包括以下几个方面:
1、在侦查阶段,每处理一件案件,我们将收取约为人民币2000至10000元的费用;
2、在审查起诉阶段,每处理一件案件,我们将收取约为人民币2000至10000元的费用;
3、在一审阶段,每处理一件案件,我们将收取约为人民币4000至30000元的费用;
4、值得注意的是,以上收费标准均有下浮空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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单位应支付双倍工资的情形有哪些
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