您好，1月4日我向原公司提出了辞职报告，并已批准，还有四天就到一个月了，我去查我的辞职流程，被告知还没有开始走流程，我新公司年后就要入职，需要离职证明，可是原公司开不出来，一直拖着，该怎么办，有办法投诉么

公司拖着不给离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，给劳动者造成损害的，可以要求用人单位赔偿。
　　《劳动合同法》
　　第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任
　　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

先协商处理，协商不成建议起诉处理。收集好证据，到法院起诉。起诉的材料有起诉状一式两份，自身身份证复印件一份，被告身份信息以及相关证据。建议咨询律师。