朋友在陕北那块开的煤矿，最近因为一点小小的失误导致煤矿爆炸，幸好没有人员伤亡，请问企业发生安全事故判刑几年

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于此情况下，对于涉及金额仅为800元的盗窃案件的处罚标准主要见于给予涉案人员5至10日不等的治安拘留，此因在现行法律制度下，该性质的盗窃行为尚属轻微刑事案件而未达至盗窃犯罪之界限。
然而，当发现被告人曾存在多次实施盗窃，尽管其每次盗窃的数额未达到刑法所规定的立案标准，但只要次数较多，公安机关仍有权将其作为刑事案件进行处理。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于贪污行为，根据其涉案金额以及其他严重程度的具体情况，我们将依据相关法律法规进行相应惩处：
首先，若贪污所得数额较大或者还涉及到其他较为严重的犯罪情节，在这样的情况下，需对行为人处以三至十年不等的有期徒刑，同时并处罚金；
其次，如果贪污所得数额极为庞大，或行为人所涉及的确凿罪证非常严重，在这种情况下，应判处行为人三至十年有期徒刑，同时并处罚金或没收全部财产；
最后，如果贪污所得数额特别巨大，或者行为人所涉及的犯罪情节极其恶劣，那么就需要对行为人处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时并处罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
公安机关在对待扣押物品的处理上，首先需进行查明其是否与案件相关。
若认定其与案情无关的话，必须及时解除查封及扣押，将物品归还给真正的所有人或原本所属的邮电部门、网络服务单位。
接着，针对有确凿证据证明属于特定个人财产且权属明确，没有争议的情况下，当返还该类财物不会侵害到其他债权人的权益并且不会对案件的依法正常办理进程造成阻碍，公安机关可以在完成登记、照相、录音录像以及估价程序之后，向县级以上的公安机关负责人申请批准，并开出相应的发还清单予以返还给相关人士。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十四条
有关犯罪事实查证属实后，对于有证据证明权属明确且无争议的被害人合法财产及其孳息，且返还不损害其他被害人或者利害关系人的利益，不影响案件正常办理的，应当在登记、拍照或者录音录像和估价后，报经县级以上公安机关负责人批准，开具发还清单返还，并在案卷材料中注明返还的理由，将原物照片、发还清单和被害人的领取手续存卷备查。
领取人应当是涉案财物的合法权利人或者其委托的人；
委托他人领取的，应当出具委托书。
侦查人员或者公安机关其他工作人员不得代为领取。
查找不到被害人，或者通知被害人后，无人领取的，应当将有关财产及其孳息随案移送。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，企业可能会选择扣除员工的年终奖金，然而并非所有的情况都能得到支持和认可。
这是因为，法律并没有对年终奖做出严格的硬性要求，对于这类奖励的发放与否、发放标准等事项，更多地是由用人单位的内部规章制度进行规范和约束。
因此，若用人单位决定扣除员工的年终奖，就必须严格遵循已制定的规章制度，确保其行为合法合规。
此外，用人单位还需保证年终奖相关的规章制度已经向全体员工公开透明，或者至少在发放年终奖之前，已经提前告知了每一位员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
关于我们的服务价格的具体信息如下：
1.无财产分割争议案件：
对于普通民事、经济以及行政类别的案件，如果不涉及到财产分割的问题，我司将依据案件的性质、复杂性及工作所需耗费时间等多方面因素，与贵方协商确定收费标准，区间大致位于人民币6000元至10万元之间；而对于异地的民事、经济和行政类别的案件，如果不涉及财产分割的问题，代理费用不能低于人民币20000元；
2.法律文书：
包括起草、修改及审校法律文件，我司将会根据各类法律文件的特性，例如其难度、耗时情况等因素，向贵方提出合理的收费建议，每份文件的收费标准大约在人民币600元至2000元之间；
3.律师见证：
这是指由我司律师亲自负责见证流程的事务，根据各个事项的需求以及所需要投入的时间等多种因素来进行收费商议。
具体来讲，收费标准在每件事件的人民币2000元至10000元之间；
4.代办公证：
这是我司律师提供的一种服务项目，针对各式各样的办证业务，收费标准会根据每个案件的具体情况，如工作量、复杂度等因素，在人民币1500元至3000元之间进行商议；
5.律师函及法律意見書：
此类应用范围广泛的文件，我司将会按照相关事务的难度、使用目的等等各项因素进行收费商议，收费标准大约介于人民币1500元至20000元/份。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律明文规定，抚养费用的具体金额标准，应由具备稳定薪资收入、正承担抚养责任之当事人承担。
在这个基础上，每月所支付的抚养费用应占其当月总收入的20%~30%不等。
若当下肩负扶养两个或更多未成年子女的重任，则其支付比例可相应有所提升，然而，一般情况下，抚养费用总额不能超出该月份总收入的50%。
抚养费用的实际数额可依据子女在日常生活中所必需的各类开销、父母双亲各自的经济承受能力以及服务所在地的整体物价水平等多方因素进行考量设定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
当然可以。
自行离职，通常指的是职员依据公司以及其个人的状况，自行决定离职事宜，进而强制解除与雇主之间的劳务合同关系。
部分职员可能因为辞呈未获得批准或者想要解除劳动合同却未得到应允，因此擅自离岗或者违背契约擅自离开；此外，还有一些职员未对此做出原因解释就选择不告而别；甚至有一些人受到优越待遇的诱惑，未经告知直接选择"跳槽"等等这些都属于自行离职的范畴。
对于用人单位而言，他们必须在正式解除或者终止劳务合同时，向相关人员开具解约或者终止合同的书面证明，并且应该在十五个工作日内，为该职员完成个人档案以及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动法》规定：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
期满之日既可自离。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
须满足以下各项基本条件方可成功设立有限责任公司：
(一)股东必须符合法律法规所规定的数量标准；
(二)必须拥有符合公司章程中规定的所有股东认缴的出资总额；
(三)各股东需共同参与并制定公司章程；
(四)必须为公司取一个具有代表性的名称，同时建立起符合有限责任公司规范要求的组织架构；
(五)必须确定公司的实际经营场所。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

[律师回复] 解析：
若民事案件与诈骗案并无直接关联关系，则可单独依法立案审理；倘若涉及到刑事诈骗等两个案件之间存在关联之处，那么则须优先启动刑事诉讼程序，然后再根据实际情况安排民事案件的审理工作。
在民事诈骗案件中，法院会严格依据相关法律法规进行审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在《女职工劳动保护特别规定》里明确指出，对于怀孕4个月及以上进行流产或者引产的女性职工，公司需给予她们共计42天的产假期。
值得注意的是，生育津贴的计算方法为企业上一年度员工平均工资除以30天再乘以女职工实际享受的产假期限。
当此类型生育参保人办理完生育出院结算相关事宜后，将从下一个月开始，每季度末的最后一天通过银行账户按照月度标准发放给她的个人医保卡金融账户中。
关于计划生育手术方面的医疗费用，我们将采取分项目定额支付的方式。
如果涉及的是怀孕4个月及以上的流产或引产情况，那定额将会设置为900元。
在此提醒广大消费者，此项费用不包含任何产前检查费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，针对对煤矿废铁实施盗窃行为者的量刑标准如下：
犯罪嫌疑人事先预谋且利用非法手段，窃取公共财产或私人钱财的价值达到人民币1000元至3000元、人民币3万元至10万元以及人民币30万元至50万元之一的，应分别按照《中华人民共和国刑法典》（简称《刑法》）第二百六十四条规定之“数额较大”、“数额重大”和“数额特别巨大”进行定罪量刑。
具体而言，赃物价值较低者会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管束，同时可能需要承担罚金；而对于数额较大或出现其他严重情节的不法分子，其刑期将在三年以上、十年以下，同样可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉及金额为十元人民币的违法行为，通常情况下并未达到进行治安处罚的程度。
依据我国相关法律法规的明文规定，如果存在盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或是故意损毁公私财物等行为，将可能受到五日至十日不等的拘留惩罚，同时还有可能被处以五百元以下的罚款；若情节较为严重者，则可能面临十日以上十五日以下的拘留，以及一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
首先，你需要提出劳动能力鉴定的申请，以评估足部跟骨骨折的恢复状况。
其次，根据通常情况，十级伤残应该没有太大困难，其相应的赔偿款项大致在四至六万元人民币之间。
此外，你所需要支付的主要款项包括相关的医药费、一次性的伤残补助金、以及在解除劳动关系之后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等几部分的总和。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.因应自身真实状况，受损方有权利委托职业律师针对刑事附带民事赔偿事宜进行申诉，众所周知，刑事事件所达到的终极目的是起警示与惩罚的作用，这也即指对犯罪嫌疑犯进行刑罚判决，至于能否补偿损失并不在强制要求范围之内，因此，当受害者选择委托富有经验的律师后，有可能在此过程中针对已遭受的财产损失向法庭提出进一步的解决方案。
2.在案件的侦查阶段，包括由检察院自行开展侦查工作的情况下，所需费用区间为人民币5,000至20,000元。
3.审核起诉阶段的收费标准为：
人民币6,000到30,000元之间。
4.在案件审判阶段，代理费用设定在人民币8,000至50,000元之间。
5.至于代理刑事自诉以及附带民事诉讼的服务费，则会根据各种因素，如案件复杂程度等，在人民币5,000至50,000元之间进行磋商确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于目前阶段我国对小型和微型企业的分类认定标准，主要包括以下三大关键要素：
首先，从资产规模的角度来看，对于工业类型的企业而言，其资产总计不得高于3,000万元人民币，而对于除此以外的所有其他企业来说，该项数值则限定为1,000万元以下；
其次，从员工数量这个维度来说，工业企业最多不得拥有超过100位雇员，而其余各类企业则将上限设定在80名以内；
最后，根据税收贡献度进行评价，那些全年应纳税所得额低于或等于30万元人民币的企业亦被视为小型和微型企业。
以上这些都构成了我们今天通过资产状况、工作人员配置以及税收贡献度这三方面来认定小型和微型企业的基本依据。
需要注意是的，不同行业内部的小型和微型企业界定标准也呈现出略微的差异。
法律依据：
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

[律师回复] 解析：
在民事法律中，行为人若在诈骗犯罪活动中无知而涉入，便不能被视为犯罪分子。
2、作为诈骗罪的核心特征之一，其形成必须具备主观层面的欺瞒意图，倘若犯罪嫌疑人对于诈骗事项完全处于无知状态，那么他们也就无从具有这类主观意图了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对贵司欲采取单方终止劳动契约事宜，若劳动者并未触犯《中华人民共和国劳动法》之规定，依法有权拒绝接受；
然而，在拒绝接受之后遭遇任何非公正待遇时，依法有申請劳动仲裁之权。
反之，如因劳动者违反《劳动法》之规定而导致终止劳动契约，则无需履行劳动者之同意程序。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
案件的审查工作将持续进行，在保证嫌疑人被依法录取而无需正式拘押的期间内，相关部门将不能中断对案情的详细调查以及后续的诉讼环节的审理工作。
值得重视的是，取保候审其实是一项涉及到刑事领域的强制性措施，这意味着涉案当事人已涉嫌触犯法律法规，目前尚未产生正式的定论或审判结果而处于待决之中。
若经过深入细致的调查后，确实发现并不存在任何违法行为的事实依据，我们将会解除其取保候审状态，并且宣告当事人无罪释放；但是，如果发现当事人确有违法犯罪的情节，那么追究相应刑事责任便成为了必然。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
当婚姻关系中的当事人坚决地希望结束彼此的伴侣关系时，无论双方已经缔结了多长时间的婚姻，他们均有权通过司法途径申请离婚。
根据我国相关法律条文之规定，若夫妻中任何一方提出离婚请求，该程序可先行由相关机构进行调解，或直接由当事人向所在地区人民法院发起正式的离婚诉讼。
而在人民法院受理离婚案件后，应严格遵循调解程序，如果通过调解发现双方之间的感情确实已经破裂且无法挽回，此时即使调解失败也应该准许离婚。
展开离婚诉讼的具体步骤包括以下几个环节：
首先，原告需要向人民法院提交详细完备的诉状以及所有与案件相关的证据资料；
其次，法院收到原告提交的这些文件和资料之后，经过严格审核，对于满足立案条件的案件则会给予正式立案。
然后，法院会把原告递交的这份起诉书副本发送给被告以便被告知晓并做好相应答辩准备；接着是开庭审理此案；
最后，法院根据审理结果做出最终判决结论。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在实施执行诉讼时，若执行期间内申请人遭遇不幸离世，为确保执行工作的公平、公正及合规性，我国法律明确规定：
承审人民法院应依法做出裁决，暂停执行项目的进行；待中止条件消除之后，再行重启执行。
这一举措，无疑旨在优先保护申请人的核心利益，从而保障执行任务按部就班的开展。
然而在实际履行事务过程中，若出现此类申请人丧失生命的特殊状况，则我国司法机构将依照案情的复杂性及严重程度，分别采取相应措施加以应对。
通常而言，若申请人遗留具有继承权的亲人或负有偿还债务责任的人士，法院将依法敦促相关人员履行职责，承担起相应的赔偿责任。
相反地，若申请人无任何财产继承人或具体的偿还责任人，那么法院便会依据法律法规做出终结执行的裁定，并及时通知被申请人及其相关权益人。
就顶替执行而言，若中止实施执行之事由得到解决，申请人有权向法院提出恢复执行的申请。
此时，法院便会依据个案实际情况进行相应处理，如启动新的执行程序、调整执行策略与方法等多种可能所必需之手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。