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保定市4050政策哪种情况可以享受五年?哪种情况是享受三年?

10w+浏览 匿名 2019-02-25 河北保定
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    4050人员是指到2007年底以前女达到40周岁、男达到50周岁以上的国有、集体企业失业人员。灵活就业是指领取《再就业优惠证》人员自谋职业、自主创业、领取营业执照从事个体经营的(国家限制的行业除外,包括建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地所有权、广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)和在企业单位、个体经济组织、非正规就业组织临时就业的人员。此次养老金补贴的标准为个人缴费额的50%,灵活就业人员缴纳养老保险费的基数为上年度全省在岗职工平均工资,缴费比例为20%,个人缴费基数超出省平均工资的部分全部由个人负担。补贴期限一般不超过三年。对到2008年底法定退休年龄不足3年(含3年)的“4050人员继续缴纳养老保险费的,可补贴到法定退休年龄。养老保险补贴的办理由个人向户口所在地乡镇、街道劳动保障事物所提出申请并出具个体营业执照或劳动合同原件及复印件等相关就业证明,乡镇、街道劳动保障事物所人员审查后为符合条件的人员出具灵活就业证明,登记造册后统一报送县再就业办公室,经县再就业办公室审核、财政部门复核后落实。“4050人员申请养老保险补贴必须提供本人《居民身份证》原件及复印件;《再就业优惠证》原件及复印件;乡镇、街道劳动保障事物所出具的灵活就业证明或个体营业执照原件及复印件等相关就业证明;《“4050灵活就业人员申请社会保险补贴审核认定表》;社会保险征缴经办机构出具的社会保险费缴费单据、养老保险手册及复印件。
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    1 2019-02-25
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    您这个属政策问题,并非法律问题,建议您去当地民政局或所在村委会居委会问询。
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    8 2019-02-25
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何种情况不享受年假2023
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷
行受45万罚款金额多少
[律师回复] 解析:
(一)在现行的法律、法规及规章制度中并未对某类违法行为设定罚款上限的情况下,对于公民个体在非经营活动中所实施的违法行为,其罚款金额若达到人民币1000元(包含1000元)或以上者,则可被认定为“较大数额罚款”;
而对于法人或其他组织所实施的违法行为,其罚款金额若达到人民币5000元(包含5000元)或以上者,亦可被认定为“较大数额罚款”。
同样地,对于公民个体在经营活动中所实施的违法行为,其罚款金额若达到人民币3000元(包含3000元)或以上者,以及法人或其他组织所实施的违法行为,其罚款金额若达到人民币1万元(包含1万元)或以上者,均可被认定为“较大数额罚款”。
(二)在现行的法律、法规及规章制度中已经对某类违法行为设定了罚款上限(包括具体的罚款金额以及违法所得的百分比或倍数等规定)的情况下,如果罚款金额超出该上限的百分之五十(包含百分之五十),那么这部分罚款将被认定为“较大数额罚款”。
然而,需要特别指出的是,对于非经营活动中的违法行为,其罚款金额若低于人民币1000元(不包含1000元),或者对于经营活动中的违法行为,其罚款金额若低于人民币3000元(不包含3000元),都不能被视为“较大数额罚款”。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条
行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;
当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。
当事人不承担行政机关组织听证的费用。
听证依照以下程序组织:
(一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出;
(二)行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点;
(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,听证公开举行;
(四)听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;
当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避;
(五)当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理;
(六)举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议;
当事人进行申辩和质证;
(七)听证应当制作笔录;
笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。
当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的,依照治安管理处罚法有关规定执行。
《贵州省人民政府关于行政处罚较大数额罚款标准的规定》一、法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的,对非经营活动中公民的违法行为处1000元(含1000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元(含5000元)以上罚款为“较大数额罚款”;
对经营活动中公民的违法行为处3000元(含3000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元(含1万元)以上罚款为“较大数额罚款”。
《贵州省人民政府关于行政处罚较大数额罚款标准的规定》二、法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定(含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定)的,罚款数额超过最高限额百分之五十(含百分之五十)的为“较大数额罚款”。
但对非经营活动中的违法行为罚款数额不足1000元(不含1000元)、经营活动中的违法行为罚款数额不足3000元(不含3000元)的,不视为“较大数额罚款”。
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年假何种情况不享受2023
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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什么情况才能构成受贿罪
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的构成要素,其具体要求如下:
首先,我们需要明确的是受贿罪所侵害的客体乃是一个复合性的法益,且是由多个客体组成。
其中,首要的客体是国家机关、国有企业、公营事业单位以及人民团体等机构的正常运作。
而次要的客体则是这些机构中工作人员的职务行为廉洁性。
其次,从客观层面来看待此罪行,需清楚地认识到,行为人必须通过利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物,并且为他人谋取利益的行为,才能构成受贿罪。
再次,从主体角度分析,受贿罪的主体是一种特殊的主体,也就是指国家工作人员。
根据相关法律法规的规定,国家工作人员既包括那些自然具备国家工作人员身份的人员,同时也包括那些经法定程序被确定为国家工作人员的人员。
最后,从主观层面来看,受贿罪的成立必须以行为人的故意作为前提条件。
也就是说,只有当行为人是出于故意的心态去实施受贿犯罪行为时,才会构成受贿罪;
而过失行为并不符合受贿罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪什么时候交罚金
[律师回复] 解析:
罚金乃法院在判处犯罪者时要求其向国家缴纳特定数量之金钱的一种刑罚方式,是财产刑的一个类别。
这在中国的刑法制度中被赋予了附加刑的地位。
与没收财产相同,罚金也是人民法院对犯罪分子施加的强制性的财产惩罚手段。
在决定是否判处罚金以及罚金数额时,应依据犯罪情节进行考量。
我国刑法明确规定,自判决指定的期限届满次日起,若犯罪分子无法律所规定的减免事由而未缴纳罚金,人民法院有权强制其履行。
对于无法全额缴纳罚金的情况,人民法院在任何时刻发现被执行人拥有可供执行的财产,都应立即予以追缴。
若因遭受不可抗力的灾难或其他特殊原因导致缴纳罚金确有困难,经过人民法院的裁定,可以适当延期缴纳、酌情减少或免除。
换言之,在判决书中将明确指出具体的罚金缴纳日期,罚金的缴纳时间应以判决书中所载明的日期为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额《中华人民共和国刑法》第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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哪几种情况不能享受年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷
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不享受年休假的几种情况
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷
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符合哪种情况享受年假2023
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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