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我老公2017年10月进公司,2018年6月2日起休病假半年,2018年12月1日开始上班至今,共计工龄一年零5个月,现在公司想要解除劳动合同,应该赔偿几个月工资

10w+浏览 匿名 2019-02-27 广东广州
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律师解答 共2条
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2019-02-27
  • 卢志平律师
    卢志平律师
    4个月工资
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    1 2019-02-27
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共计工龄一年零5个月,现在公司想要解除劳动合同,应该赔偿几个月工资?
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