律师，你了解陕西西安的生育政策吗？我目前怀孕八个月，在怀孕五个月的时候，需要请病假保胎，休了三个月病假了，现在单位给我说，单位规定每年病假只能休三个月。我该怎么办？

能休三个月病假的病倒是很多，如腰椎间盘的突出，影响工作的头痛、神经痛，比如骨折，严重的心脏病，以及肺部疾患等。

能休三个月病假的病倒是很多，如腰椎间盘的突出，影响工作的头痛、神经痛，比如骨折，严重的心脏病，以及肺部疾患等。

骨折休病假6个月单位是否可以开除，要根据是否属于医疗期而定，法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的，但如果病假医疗期届满的，用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。

病假时间是需要结合医生开具的诊断证明确认的病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同按现行规定，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下。

劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。