律图审稿专业委员会3轮严审
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银行监控室上班对着监控竖中指要罚我钱合法么班上规定扣钱只针对睡觉脱岗?
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上班睡觉被辞退违法吗
劳动者因上班期间短暂休息被解雇的行为合法性需根据具体情况判断。若休息未违反劳动纪律和用人单位规章制度，且未对工作造成严重影响，解雇可能不合法。反之，若公司规章制度明确规定上班时间睡眠属严重违规，并已公示，则解雇可能合法。需结合劳动法和公司制度综合评估。
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劳动纠纷上班期间在单位摔倒算工伤吗
[律师回复] 上班时在单位摔倒算不算工伤，得看具体情况。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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快速解决“工伤赔偿”问题
上夜班睡觉会被开除吗
员工在上夜班时若在工作岗位上睡觉，是否会被公司开除，需依据公司的内部规章制度和法律法规来判定。若公司有明确规定此行为属于严重违纪，并可能导致解雇，那么员工的这一行为就可能触发开除条款。然而，若公司未依法制定此类规定或规定不明确，那么单纯因在工作岗位上睡觉而开除员工可能缺乏充分的合规性依据。因此，具体情况需结合公司规定和法律进行评估。
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劳动纠纷监狱视频会见怎么申请，想了解：申请监狱视频会见需要哪些材料？
[律师回复] 申请监狱视频会见一般需要准备以下材料：
身份证明材料：申请人需提供本人居民身份证，用以证明自己的身份及合法性。若申请人是未成年人，通常可提供户口簿。
亲属关系证明材料：
户口簿：能直观体现与服刑人员的亲属关系，如父子、母女、兄弟姐妹等。
结婚证：用于证明与服刑人员的配偶关系。
公安机关出具的有效亲属关系证明：在户口簿、结婚证等无法充分证明亲属关系时，可由公安机关开具相关证明，如证明申请人是服刑人员的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等非直接在同一户口簿上的亲属关系。
出生证明：可证明亲子关系等，尤其是在户口簿等材料无法清晰体现关系时。
收养证明：若与服刑人员是收养关系，需提供收养证明来证明关系。
其他辅助材料：部分监狱可能还会要求提供服刑人员的姓名、性别、身份证号以及所在监狱、监区等信息，以便准确核实和安排会见
身份证明材料：申请人需提供本人居民身份证，用以证明自己的身份及合法性。若申请人是未成年人，通常可提供户口簿。
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户口簿：能直观体现与服刑人员的亲属关系，如父子、母女、兄弟姐妹等。
结婚证：用于证明与服刑人员的配偶关系。
公安机关出具的有效亲属关系证明：在户口簿、结婚证等无法充分证明亲属关系时，可由公安机关开具相关证明，如证明申请人是服刑人员的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等非直接在同一户口簿上的亲属关系。
出生证明：可证明亲子关系等，尤其是在户口簿等材料无法清晰体现关系时。
收养证明：若与服刑人员是收养关系，需提供收养证明来证明关系。
其他辅助材料：部分监狱可能还会要求提供服刑人员的姓名、性别、身份证号以及所在监狱、监区等信息，以便准确核实和安排会见
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快速解决“刑事辩护”问题
合同到期后一直没续签还在上班怎么办
[律师回复] 视为继续履行合同：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
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我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要求对方支付补偿金的。
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劳动纠纷
上班睡觉开除可以要公司赔偿吗
劳动者在上班期间睡觉，若公司员工手册明确规定此行为可导致解雇，则公司有权解雇且劳动者无权索赔。但若公司未全面公开相关纪律或仅在零星时间内采取此措施，则可能违反法规，劳动者有权要求支付补偿费用。
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劳动纠纷你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“医疗纠纷”问题
新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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爷爷今天收废品，误拿了别人的一筐橙子和红枣，邻居调监控上门后我们解释并归还了物品，邻居把背身照片发到100多人的业主群里，说这老头是小偷，让邻居注意。
请问算不算侵犯名誉权和肖像权
请问
[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理
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和别人老婆睡觉犯法吗
一般情况下，这属于道德问题，不过，如果是军人妻子的话，极有可能涉嫌违法犯罪，具体情况具体分析才行。要区分不同的情况。如果属于普通人的老婆则此时不能认定为犯法，但要是对方属于现役军人的老婆，则此时构成了对现役军人婚姻的破坏，是会被认定为破坏军婚罪的，这样的情况下自然要依法追究刑事责任。
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婚姻家庭
