律图审稿专业委员会3轮严审

不服从酒店管理,未能履行合同要求,且在工作中存在很多安全问题,饭菜质量多次被客人投诉,对员工管理混乱,发放工资明显偏低且未能给员工购买五险等原因

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-03-03 山东泰安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;
    故用人单位未足额发放工资的,劳动者可以提出立即解除合同,并要求单位足额发放所欠报酬,用人单位还应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
    全文
    14 2019-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6236位律师在线平均3分钟响应99%好评
未能履行合同要求,发放工资明显偏低且未能给员工购买五险等原因?
一键咨询
  • 威海用户3分钟前提交了咨询
    161****1770用户1分钟前提交了咨询
    178****0734用户3分钟前提交了咨询
    155****4840用户4分钟前提交了咨询
    140****5553用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    157****4340用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    158****3201用户2分钟前提交了咨询
    132****0581用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    153****5716用户2分钟前提交了咨询
    132****4216用户2分钟前提交了咨询
  • 威海用户1分钟前提交了咨询
    167****0471用户3分钟前提交了咨询
    131****1868用户4分钟前提交了咨询
    170****3186用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    168****6372用户1分钟前提交了咨询
    157****2713用户2分钟前提交了咨询
    145****1036用户1分钟前提交了咨询
    158****2722用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    142****1275用户2分钟前提交了咨询
    166****2036用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    160****3847用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    141****8024用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    168****1117用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    153****6778用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    143****5251用户1分钟前提交了咨询
    147****8168用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    170****3613用户3分钟前提交了咨询
    171****7176用户3分钟前提交了咨询
    153****4526用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    177****3740用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    137****3244用户2分钟前提交了咨询
    161****8717用户1分钟前提交了咨询
    153****5202用户2分钟前提交了咨询
    158****7086用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    141****6664用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    144****4777用户2分钟前提交了咨询
    163****0602用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    142****1268用户1分钟前提交了咨询
    153****4402用户1分钟前提交了咨询
    142****5831用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    170****5035用户2分钟前提交了咨询
    142****2080用户2分钟前提交了咨询
    166****7420用户4分钟前提交了咨询
    130****1011用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    146****6114用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    173****3611用户3分钟前提交了咨询
    142****1016用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    172****0778用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    150****2733用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    156****6282用户3分钟前提交了咨询
    176****2432用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    168****5002用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****8462用户4分钟前已获取解答
徐州177****4688用户2分钟前已获取解答
泰州188****9872用户4分钟前已获取解答
员工在试用期离职且未等待交接如何发工资
试用期离职工资应以法定货币支付,不得用实物或票证代替。若劳动者无法亲自领取,用人单位可授权亲属或委托人代领。也可委托银行发放。工资发放记录需包括金额、日期、收款人及签名等,用人单位应书面记录并向劳动者提供工资清单。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期离职且未等待交接如何发工资
试用期离职工资应以法定货币支付,不得用实物或票证代替。若劳动者无法亲自领取,用人单位可授权亲属或委托人代领。也可委托银行发放。工资发放记录需包括金额、日期、收款人及签名等,用人单位应书面记录并向劳动者提供工资清单。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁委员明显偏袒怎么办
劳动者或用人单位发现劳动仲裁员偏袒某方,可采取以下措施:向法院提起诉讼、向中级人民法院递交撤销裁决申请(需提供充分证据)、向劳动争议仲裁委员会投诉或举报。撤销裁决申请须在规定期限内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
经济纠纷法官明显偏向怎么办
如被告能证明法官对原告有明显偏袒,可要求更换法官或向上级法院投诉。当事人及其代理人、近亲属如提出符合以下任一情况的申诉,法院应重新审判:新证据能显著纠正原判决认定的事实,影响量刑;量刑证据不确定、不充分或关键证据冲突;原判决法律引用错误;违反诉讼程序可能影响审判结果;审判人员存在贪污、受贿、徇私舞弊等行为。
10w+浏览
诉讼仲裁
经济纠纷法官明显偏向怎么办
如被告能证明法官对原告有明显偏袒,可要求更换法官或向上级法院投诉。当事人及其代理人、近亲属如提出符合以下任一情况的申诉,法院应重新审判:新证据能显著纠正原判决认定的事实,影响量刑;量刑证据不确定、不充分或关键证据冲突;原判决法律引用错误;违反诉讼程序可能影响审判结果;审判人员存在贪污、受贿、徇私舞弊等行为。
10w+浏览
诉讼仲裁
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应