劳动仲裁委员明显偏袒怎么办

一、劳动仲裁委员明显偏袒怎么办

若在劳动争议处理过程中发现劳动仲裁员倾向于保护某一方利益，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

首先，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求对案件进行再次审理；

其次，如劳动者确信仲裁员在案件仲裁过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，可向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院递交撤销裁决的申请。在此过程中，劳动者需提供充分的证据支持其主张。同样地，若用人单位认为仲裁员在处理案件过程中偏袒劳动者，亦可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。值得注意的是，撤销裁决的申请须在规定期限内提出，逾期则视为放弃权利。另外，若劳动者与用人单位均认为仲裁员在处理案件过程中存在不当行为，可向劳动争议仲裁委员会进行投诉或举报。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁委托律师费用

（一）针对不涉及财产权益之事项:

收费区间在人民币八百至一万元不等;

若涉及到财产权益纠纷的案子,其基本服务费用一律为1000至2000元不等。

如果争议财产标的价值超出人民币一万元的范围,将根据以下各个档次的具体比例进行分段累计计算。

争议数额的计算与收费比率如下:

1.当争议金额介乎人民币10001元至100000元之间时,收费比率以5%-6%为准;

2.当争议标的价值份上人民币100001元至10000000元之间时,收费比率则从4%开始逐步递减至5%;

3.当争议标的金额在人民币1000001元至5000000元时,收费比率由3%逐步降至4%;

4.当争议标的价值大于人民币5000001元并且小于等于人民币10000000元时,收费比率从2%逐步降至3%;

5.当争议标的金额达到人民币10000001元且高于人民币50000000元时,收取与之相应的收费比率:

即收费比率跌至1%至2%;

6.当争议标的金额非常巨大,一旦突破了人民币50000000元这一极其高的界限之后,收费比率将维持在0.5%-1%的范围内。

her$北京律师事务所。

(二)在审查起诉的环节中:

涉及到没有财产或者不明显因此涉及财产权益争端不多的案件，收费区间大约在人民币1500至12000元之间;

若结案涉及到较为复杂的财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，而最低收费不得低于人民币2000元。

《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

（一）代理民事诉讼案件；

（二）代理行政诉讼案件；

（三）代理国家赔偿案件；

（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；

（五）代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁委员明显偏袒怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。