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春节前因闲聊被惩罚500元,连带春节奖金1500没有,另外三天有薪休假也没了,合理吗

4.2w浏览 匿名 2019-03-05 天津
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你们单位这种属于变相的克扣工资,已经严重超出了你们员工的承受能力,可以和老板协商,协商不成的,可以去劳动监察部门投诉。
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    2 2019-03-05
  • 武云朋律师
    武云朋律师
    您好,如何员工手册没有相关规定,建议您去劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。
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    6 2019-03-05
  • 江成天津律师事务所律师
    江成天津律师...律师
    你好,一般情况下要看你们公司员工手册中是否有相关规定,如果没有你可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    全文
    3 2019-03-05
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
盗窃罪哪些情形属于情节轻微
[律师回复] 解析:
在面对数额较小的盗窃案件时,如果实施者是初次触犯法律且具有悔过之心的情况下,可被认定为情节较为轻微。在这样的情形之下,若其犯罪情节的确非常轻微且无需进行刑事惩罚,那么便可以给予其免予刑事处罚的宽大处理。
然而,值得注意的是,盗窃罪情节轻微并不等同于结果加重犯,而是需要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现,例如犯罪中止、有立功、自首等情节,来综合评估是否能够获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。
对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律规定,如果涉及到的金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;而当涉案金额进一步增大,或者出现了其他严重情节时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样要承担相应的罚金;
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
具体来说,个人盗窃公私财物的“数额较大”,通常以一千元至三千元作为起点;而“数额巨大”则是指三万元至十万元之间;
至于“数额特别巨大”,则是指三十万元至五十万元这个区间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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侵占罪和职务侵占罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于构成侵占罪的量刑依据如下:若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还,将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为,如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出,也应按照上述规定进行处罚。
至于构成职务侵占罪的量刑标准,具体如下:
1.若职务侵占数额较小,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
2.若职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.若职务侵占数额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。在实际量刑过程中,法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点:
1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上,法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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春节法定节假日哪三天?
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日,年初四到年初七也是法定节假日,只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资,年初四到年初七的加班费是双倍工资,并且法定节假日加班是不可以调休的。
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春节过节费要交个税吗?
春节过节费是要交个税的。另外,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税。
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春节过节费要缴个税吗?
春节过节费要缴个税,因为春节的过节费也属于当月实际放给员工的工资,所以应该和工资的数额一起申报纳税。纳税是每一个公民的义务,我们在日常的生产生活中和税都是离不开的,每个人都缴过税。
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春节法定节假日哪三天?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
强奸罪的法定减轻情节有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到强奸罪量刑的从轻情节主要包括以下几个方面:
首先是犯罪者在实施犯罪后能够主动投案自首,并且对自己所犯下的罪行进行了如实交代;
其次是犯罪行为处于预备阶段、中止状态或是未遂状态;
第三个是从年龄角度考虑,如果犯罪者在犯罪时未满十八周岁,那么在量刑过程中就应该给予从轻或者减轻处罚的待遇;
此外,对于那些既聋且哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,也可以作为从轻量刑的因素之一;
最后,对于那些虽然患有精神疾病但尚未完全丧失辨认或者控制自身行为能力的犯罪者,同样可以考虑从轻量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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