公司安排体检，由于我3月底离职，公司告知不给于体检，请问合理吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司不安排员工体检违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

根据法律规定，保险公司拒绝理赔的诉讼时效期间一般为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算；人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

尿液可以作为亲子司法鉴定的样本。用于DNA鉴定的各类样本及可能的获取方式:常规DNA亲子鉴定样本：血液，血痕，口腔擦拭细胞(口腔拭子)，毛发;孕中胎儿身份识别：胎儿羊水，流产物，胎儿绒毛组织。

入职体检的医保卡通常不能报销，具体处理方式因单位而异。入职体检费用需劳动者自行承担，单位不得强迫或欺骗支付。若单位违法收费且拒绝归还，劳动行政部门将要求归还并罚款，同时承担劳动者的实际损失赔偿责任。

入职体检的医保卡通常不能报销，具体处理方式因单位而异。入职体检费用需劳动者自行承担，单位不得强迫或欺骗支付。若单位违法收费且拒绝归还，劳动行政部门将要求归还并罚款，同时承担劳动者的实际损失赔偿责任。