本人在厂里上班工伤九级伤残厂里赔钱拖拖拉拉怎么办

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，具体可付费电话咨询

[律师回复] 你好，是什么原因导致的伤情？

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好！盗窃属于违法行为。

[律师回复] 工伤的话容易评定。。。。

[律师回复] 哦，这什么单位工作啊？什么时候下来呀？

[律师回复] 您好，有借条和转账记录吗？想走法律程序吗？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 一般来说，如果伤害比较轻微，比如只是推搡导致轻微擦伤等情况，可以先联系学校老师和对方家长。学校有责任和义务对学生之间的冲突进行处理和调解，而对方家长也应该对自己孩子的行为负责，通过沟通让打人的孩子认识到错误，并且协商赔偿医疗费用（如果有）等相关事宜。
但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 你好，这种情况是会构成非法吸收，看涉案金额

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好有劳动合同吗？这块可以研究一下看能否起诉，点头像可以电给你具体研究一下