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工伤鉴定厂里一直拖怎么办
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2024-02-29
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤鉴定厂里一直拖怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、工伤鉴定厂里一直拖怎么办
可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定，公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。
《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、农民工工伤鉴定怎么做
1、农民工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、审核，劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤鉴定书丢失怎么办
劳动能力鉴定结论书丢失，可以找用人单位或者劳动能力鉴定委员会复印一份，一般一式三份。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤鉴定厂里一直拖怎么办的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
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工伤鉴定厂里一直拖怎么办
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工伤鉴定厂里一直拖怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定厂里一直拖怎么办,用人单位不给申报工伤怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤鉴定下来了个人领了工厂一直拖着不去怎么办？
[律师回复]
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.如用人单位不去领取的，劳动能力鉴定委员会会在上述期限到达之前，将鉴定结论书面邮寄至用人单位。
3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.如用人单位不去领取的，劳动能力鉴定委员会会在上述期限到达之前，将鉴定结论书面邮寄至用人单位。
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在工厂上班辞工不批怎么办？一直拖一直拖。。就是没有理由一直找借口拖，不批。
[律师回复] 如果是正式员工需要提前一个月提辞工请求，公司这边无正当理由不得不批的，如出现拖欠工资可以找劳动监察大队投诉或者到劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要回工资。
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工伤鉴定完毕，厂子说保险公司钱下不来为由一直拖着，我该怎么办
[律师回复] 员工因为工伤问题发生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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工伤鉴定厂里一直拖怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤鉴定厂里一直拖怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
厂里一直拖欠工资如何办
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下
根据劳动合同法，第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据劳动合同法，第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤残疾鉴定下来了个人领了工厂一直拖着不去领怎么办
[律师回复]
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工厂拖欠工资三个月，一直说没钱给，工厂里也确实没钱了，还欠了很多工人工资？
[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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工伤鉴定厂里一直拖如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定厂里一直拖如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工厂拖欠工资一直不给，怎么办
[律师回复] 对于工厂拖欠工资一直不给，怎么办这个问题，解答如下, 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；
1、先协商解决。
2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决，可以向人民。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
1、先协商解决。
2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决，可以向人民。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
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快速解决“工伤赔偿”问题
厂里欠钱不给一直拖，快两年了。。。
[律师回复] 多协商几次，顺便采集证据，协商失败就考虑走法院。走法院的关键是证据，特别是对方身份信息、证明存在欠钱不还的证据。 有需要可以点击我的头像，电话微X同号联系了解更多
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厂里一直找借口拖欠工资怎么办？在服装厂做2个月19天了，进厂的时候说的是押一个月的工资，到现在厂里面的员工都发了就我的没发！问组长主任她们就一直找借口拖时间
[律师回复]
1.根据您的情况，这家服装厂应该属于私人企业，您与该老板形成的并非劳动关系，根据合同法第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。因此，您与该老板形成的是承揽合同关系。
2.根据合同法第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。因此，依据法律规定，如果你们双方约定了支付报酬的期限，则该老板应该在约定的期间内支付，没有约定的，也应当在您将做好的衣服给他时支付。
3.自去年10月至今，该老板始终未支付报酬，已经构成违约，您有权要求其支付，并根据合同法第二百六十四条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
4.如果您当时接下该工作时，对方是以该企业的名义，则您现在也可以要求现存的企业支付您相应的报酬。
1.根据您的情况，这家服装厂应该属于私人企业，您与该老板形成的并非劳动关系，根据合同法第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。因此，您与该老板形成的是承揽合同关系。
2.根据合同法第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。因此，依据法律规定，如果你们双方约定了支付报酬的期限，则该老板应该在约定的期间内支付，没有约定的，也应当在您将做好的衣服给他时支付。
3.自去年10月至今，该老板始终未支付报酬，已经构成违约，您有权要求其支付，并根据合同法第二百六十四条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
4.如果您当时接下该工作时，对方是以该企业的名义，则您现在也可以要求现存的企业支付您相应的报酬。
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一直拖欠工资不发还说等厂里发给他们，厂里已经发了他们了他们一直不发给我们
[律师回复] 厂里拖欠工资怎么办当然是去要回来！劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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工伤鉴定厂里一直拖如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤鉴定厂里一直拖如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工厂直拖欠货款应该怎么样处理
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 首先可以协商，协商不成，可以提起仲裁，还是没能解决纠纷的，最后只能尽快追偿。对于追偿需要提供初步的材料清单。追偿货款需要的材料清单：债务单位的法律资料包括：债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件(比如合同、债务单位的履约证据材料)、债务单位的财产线索等。如有多次交易，先前交易形成的证据材料可以证明交易惯例的存在。鉴于很可能需要保全或强制执行债务单位的财产，公司可向提供其财产线索，如对方的对公银行账号或者房产、车辆等的信息，以便查封、扣押、冻结其财产。公司履约(已经送货并且对方收货)的证据材料。该证据材料包括但不限于：合同、送货单、函件、发票、支票、邮寄凭证等。为了不影响证据材料的证明力，公司应掌握证据材料的原件，并确保证据材料中对方签章的真实性、合法性。向客户追讨货款时要注意什么
1、催收货款要“先下手为强”21世纪的今天，做事要讲求速度，速度是做事成败的关键因素。收款人收款也要先下手为强，捷足先登。因为顾客的资金总是有限的一定要赶在竞争对手之前将货款收回。
2、催收货款“计算要迅速、熟练”收款是一个数字游戏，不同阶段应收账款的数目，收款人要心中有数。对于应收账款的计算不只要快而且要准确无误。只有这样才干赢得时间，赢得顾客的信赖，顺利收回货款。
3、催收货款要“准备零钱”有时应收账款的数目并不像几千、几万这样整，而是有零有整，比如应收账款是3280元，如果顾客给支付了3300元，必需找还给顾客20元。这就需要随时准备好零钱，不要让顾客找到理由而延期付款。
4、应收账款数目要正确收款人一定要明确应收账款的数目，收款要正确，如果应收账款的数目与对方应付账款的数目不符，少收了货款，会给公司造成损失;多收货款会影响自己在顾客心目中的形象。所以收款数目一定要准确。
5、催收货款“依照规定执行”收款时一定要依照公司的规定来执行，绝对不能私自给顾客延长还款期限。
1、催收货款要“先下手为强”21世纪的今天，做事要讲求速度，速度是做事成败的关键因素。收款人收款也要先下手为强，捷足先登。因为顾客的资金总是有限的一定要赶在竞争对手之前将货款收回。
2、催收货款“计算要迅速、熟练”收款是一个数字游戏，不同阶段应收账款的数目，收款人要心中有数。对于应收账款的计算不只要快而且要准确无误。只有这样才干赢得时间，赢得顾客的信赖，顺利收回货款。
3、催收货款要“准备零钱”有时应收账款的数目并不像几千、几万这样整，而是有零有整，比如应收账款是3280元，如果顾客给支付了3300元，必需找还给顾客20元。这就需要随时准备好零钱，不要让顾客找到理由而延期付款。
4、应收账款数目要正确收款人一定要明确应收账款的数目，收款要正确，如果应收账款的数目与对方应付账款的数目不符，少收了货款，会给公司造成损失;多收货款会影响自己在顾客心目中的形象。所以收款数目一定要准确。
5、催收货款“依照规定执行”收款时一定要依照公司的规定来执行，绝对不能私自给顾客延长还款期限。
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工厂拖欠工资一直不给，该如何办
[律师回复] 您好，针对您的工厂拖欠工资一直不给，该如何办问题解答如下, 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；
1、先协商解决。
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4、不服仲裁裁决，可以向人民。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤鉴定厂里一直拖要怎么样办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
小铁厂欠钱不还一直拖怎么办l
[律师回复] 对于小铁厂欠钱不还一直拖怎么办l这个问题，解答如下, 如果有人欠钱到期不还，可以直接申请向他发出支付令，令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向请求发出支付令，不需。 支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能，通过打官司来要债。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工厂一直拖欠农民工工资怎么办？
[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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出现事故时没有报案，直接叫拖车拖到修理厂了
[律师回复]
1.不清楚事故后你是否有报交警处理事故如果事故后已经报交警，交警出具事故处理单的话再向保险公司报案要求理赔就没有问题的，如果损失大，最多再复勘现场，比对事故痕迹，痕迹吻合的话按照你投保的险种肯定可以理赔。
2.如果事故后没有报交警处理，也可以直接在48小时内向保险公司报案要求查勘定损，单方事故肯定有事故现场，与查勘员一起复勘现场，比对事故痕迹后，确认吻合就肯定可以理赔。反正不管，怎样，只要事故是真实有效的，保单没过期，肯定可以在保险公司获得赔偿。当然首先你得先确认你的双证是否有效，是否有酒后驾驶或调包等情况存在，如果有，被查看出来的话，打折赔付或拒赔都有可能！
1.不清楚事故后你是否有报交警处理事故如果事故后已经报交警，交警出具事故处理单的话再向保险公司报案要求理赔就没有问题的，如果损失大，最多再复勘现场，比对事故痕迹，痕迹吻合的话按照你投保的险种肯定可以理赔。
2.如果事故后没有报交警处理，也可以直接在48小时内向保险公司报案要求查勘定损，单方事故肯定有事故现场，与查勘员一起复勘现场，比对事故痕迹后，确认吻合就肯定可以理赔。反正不管，怎样，只要事故是真实有效的，保单没过期，肯定可以在保险公司获得赔偿。当然首先你得先确认你的双证是否有效，是否有酒后驾驶或调包等情况存在，如果有，被查看出来的话，打折赔付或拒赔都有可能！
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1.不清楚事故后你是否有报交警处理事故如果事故后已经报交警，交警出具事故处理单的话再向保险公司报案要求理赔就没有问题的，如果损失大，最多再复勘现场，比对事故痕迹，痕迹吻合的话按照你投保的险种肯定可以理赔。
2.如果事故后没有报交警处理，也可以直接在48小时内向保险公司报案要求查勘定损，单方事故肯定有事故现场，与查勘员一起复勘现场，比对事故痕迹后，确认吻合就肯定可以理赔。反正不管，怎样，只要事故是真实有效的，保单没过期，肯定可以在保险公司获得赔偿。当然首先你得先确认你的双证是否有效，是否有酒后驾驶或调包等情况存在，如果有，被查看出来的话，打折赔付或拒赔都有可能！
1.不清楚事故后你是否有报交警处理事故如果事故后已经报交警，交警出具事故处理单的话再向保险公司报案要求理赔就没有问题的，如果损失大，最多再复勘现场，比对事故痕迹，痕迹吻合的话按照你投保的险种肯定可以理赔。
2.如果事故后没有报交警处理，也可以直接在48小时内向保险公司报案要求查勘定损，单方事故肯定有事故现场，与查勘员一起复勘现场，比对事故痕迹后，确认吻合就肯定可以理赔。反正不管，怎样，只要事故是真实有效的，保单没过期，肯定可以在保险公司获得赔偿。当然首先你得先确认你的双证是否有效，是否有酒后驾驶或调包等情况存在，如果有，被查看出来的话，打折赔付或拒赔都有可能！
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