律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居丈夫因为让单位裁员后单位给了赔偿,我帮忙问一下经济补偿金二倍工资计算基数如何确定,怎么算呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-08 安徽六安
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律师解答 共3条
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    顾名思义,二倍工资的正常理解是在正常工资基础上再加一倍,也就是说,这个惩罚性赔偿金的数额跟劳动者当月工资数额是保持一致的。法律规定“向劳动者每月支付二倍的工资”,当劳动者每月工资数额有变化时,工资之外的另外一倍惩罚性赔偿金也通常会随之变化。
    按照正常理解,通常工资都是应得工资的概念。所以司法实践中主流观点,二倍工资计算基数为当月应得工资。从某种意义上说,应得工资其实就是劳动者的工资总额的意思。二倍工资基数是按工资总额计算还是需扣减部分项目,各地并不一致,实践中比较混乱。
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    9 2019-03-08
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    二倍工资的支付依据来源于劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律规定向劳动者每月支付二倍的工资,该二倍工资实际上由两部分构成,第一部分为劳动者的正常工资,第二部分为惩罚性赔偿金。
    我们要分析的是二倍工资中的惩罚性赔偿金是以何标准作为基数。
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    9 2019-03-08
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    顾名思义,二倍工资的正常理解是在正常工资基础上再加一倍,也就是说,这个惩罚性赔偿金的数额跟劳动者当月工资数额是保持一致的。法律规定“向劳动者每月支付二倍的工资”,当劳动者每月工资数额有变化时,工资之外的另外一倍惩罚性赔偿金也通常会随之变化。按照正常理解,通常工资都是应得工资的概念。所以司法实践中主流观点,二倍工资计算基数为当月应得工资。从某种意义上说,应得工资其实就是劳动者的工资总额的意思。二倍工资基数是按工资总额计算还是需扣减部分项目,各地并不一致,实践中比较混乱。
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    2 2020-12-17 13:30:50
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经济补偿金二倍工资计算基数如何确定,怎么算呢?
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双倍工资的计算基数是多少
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,如果无法核实工资标准,也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。
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劳动纠纷
挪用资金罪罪立案数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于公司、企业或其他各类单位的从业者,如果其利用职务上的特殊便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借与他人,那么,只要涉及以下任何一种情况,都应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任:
首先,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间,并且已经超过了3个月仍未归还;
其次,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间,并且用于了营利性活动;
最后,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币5000元至2万元之间,并且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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经济补偿金计算基数是什么
如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。高于三倍的,按三倍计算,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
帮信罪是按次数还是金额定罪
[律师回复] 解析:
在关于帮助信息网络犯罪活动的指控中,并不仅仅基于涉及的金额来裁定刑罚,还需要考虑其他行为是否合法。
根据案件当事人具体涉案金额或违纪金额,可以对其犯罪性质及违纪性质进行明确判断并以此作为量刑依据。
通常情况下,此类犯罪将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
以下是针对帮助信息网络犯罪活动的量刑标准:
1.支付结算金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元;
3.违法所得达到一万元以上;
4.为三个以上对象提供帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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信用卡诈骗罪数额与刑罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
在信用卡诈骗的领域内,以下行为均被视为构成了违法行为:
(1)利用伪造的信用卡、凭借虚假的身份证明获得的信用卡、已经过期无效或者是未经授权的情况下盗用他人的信用卡,进行信用卡诈骗活动,且涉案金额达到人民币五千元及以上;
(2)恶意透支行为,即持卡人以非法占有为目的,超过规定的额度或者规定的期限进行透支,并且经过发卡银行两次催收之后,超过三个月仍然未予偿还的行为。
根据相关法律法规,如果存在以下任何一种情况,都应被认定为“恶意透支”:
①明知自身无还款能力却依然大量透支,导致无法偿还;
②肆意挥霍透支所得的资金,最终无法偿还;
③在透支之后逃逸、更改联系方式,躲避银行的催收;
④抽逃、转移资金,隐藏财产,逃避债务的偿还;
⑤将透支所得的资金用于违法犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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双倍工资的计算基数是怎么确定的?
1、劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。
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劳动纠纷
洗钱罪量刑标准数额10万如何处罚
[律师回复] 解析:
关于洗钱总额达十万元所应适用之法定刑罚幅度如下:
首先,依法予以追缴全部违法所得,同时判处被告人五年以下有期徒刑或拘役,并处以五千至两万元人民币不等的罚金;
倘若行为人洗钱犯罪情节较为严重者,将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需并处罚金,罚金金额为五千至两万元人民币之间。
其次,对于洗钱罪的具体刑期规定相对较为明确,然而,罚金的具体金额则需依据洗钱数额的相应比例进行确定。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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经济补偿金的计算基数是什么
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。对此,《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以说,应当计算经济补偿金时,应当以劳动者应发工资为准。
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劳动纠纷
河南省职务侵占罪数额标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪的立案标准被划分为两个层次:
六万元人民币以上(即数额较大)以及一百万元人民币以上(即数额巨大)。
值得注意的是,这其中所指的“数额较大”及“数额巨大”的数量门槛,将参照贪污罪和受贿罪中对应的金额标准,设定为其两倍和五倍。
更为具体来说,若贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币时,将被视为“数额较大”;
如果贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但尚未超过三百万元人民币,则会被判定为“数额巨大”。
因此,现今对于职务侵占罪的量刑标准被划定在六万元人民币以上(即数额较大)以及一百万元人民币以上(即数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合同诈骗罪的数额十三万怎样判刑
[律师回复] 解析:
涉及金额共计130,000元人民币的合同诈骗行为,被视为刑事犯罪的范畴——即合同诈骗罪。
此类型案件的严重程度归类于“数额巨大”,因此将可能面临三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任。
若行为人具有如以下列任何情况之一,且其主要动机是以非法占有为目的,那么在签订、履行合同的过程中,骗取对方当事人财物,且数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需接受或单处罚金的惩罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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经济补偿金的计算基数是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着经济补偿金的计算基数是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪属于不确定性吗
[律师回复] 解析:
若盗窃案尚未明确涉案金额之具体数目,那么,执法机构通常不会将该案件提交至检察机关进行起诉。
通常只有在确认了案件所涉及的金钱价值之后,方能对犯罪者予以相应的量刑处罚。
依照我国相关法律的严格规定,任何针对公共财产和个人财物的盗窃行为,只要涉及的财物数额达到一定标准,或者犯罪者存在任意次数的盗窃行为,或非法入侵他人住宅实施盗窃,以及使用凶器或无端侵害他人人身安全进行盗窃等情形,犯罪者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的牢狱惩罚,并且在接受司法审判过程中,可能会被判以罚款;
若犯罪行为情节更为严重,涉案金额巨大或者伴有其他恶劣性质的情节,则犯罪者将面临长达三年以上乃至十年以下的有期徒刑加以惩戒,同时也可能会被判以罚款作为附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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