律图审稿专业委员会3轮严审

我男朋友刚刚大学毕业,去国企面试了,目前是试用期了,没有签订合同,但是工作不开心,就想要辞职了,想问国企试用期辞职用赔违约金吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-09 辽宁本溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。
      
    一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。
      
    二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    8 2019-03-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期内辞职不需要缴纳违约金
    试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。
    应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,以便双方做基本了解而最后确定选择。
    劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定:劳动者在试用期内需提前三日提出辞职,通知用人单位解除劳动合同,并不需要得到用人单位的同意。
    试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。
    全文
    6 2019-03-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6940位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订合同在国企试用期,国企试用期辞职用赔违约金吗?
一键咨询
  • 鞍山用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    145****2086用户2分钟前提交了咨询
    134****0421用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    157****5783用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    175****6051用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    162****3826用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
  • 141****6065用户4分钟前提交了咨询
    176****2811用户4分钟前提交了咨询
    137****7230用户4分钟前提交了咨询
    165****2433用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    130****5855用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    156****6435用户1分钟前提交了咨询
    168****1546用户2分钟前提交了咨询
    143****2631用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    165****5814用户3分钟前提交了咨询
    143****7634用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    178****0732用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    140****1200用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    165****0442用户2分钟前提交了咨询
    163****7613用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    163****4703用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    164****7674用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    147****4410用户4分钟前提交了咨询
    143****7827用户2分钟前提交了咨询
    140****4018用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    132****3248用户2分钟前提交了咨询
    157****6136用户2分钟前提交了咨询
    145****0185用户1分钟前提交了咨询
    172****6766用户3分钟前提交了咨询
    177****0631用户3分钟前提交了咨询
    174****0613用户2分钟前提交了咨询
    144****8742用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    135****3860用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    151****0657用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    144****2413用户2分钟前提交了咨询
    173****5263用户1分钟前提交了咨询
    165****8618用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    156****8228用户1分钟前提交了咨询
    174****2355用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    144****7457用户4分钟前提交了咨询
    166****1038用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    148****1360用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    147****6146用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    158****5752用户3分钟前提交了咨询
    166****1810用户4分钟前提交了咨询
    147****1260用户1分钟前提交了咨询
    170****6651用户4分钟前提交了咨询
    172****7537用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    137****8711用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    176****8353用户3分钟前提交了咨询
    172****4418用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****9479用户2分钟前已获取解答
无锡181****6712用户4分钟前已获取解答
盐城156****8640用户1分钟前已获取解答
法律规定国企试用期辞退吗?
法律规定国企试用期辞退,也就意味着在国企的试用期限内,也是可以辞退劳动者的,比如说在试用期内发现劳动者不符合录用的条件,或者是双方当事人在协商一致的情况之下,完全是可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期签订的是试用期合同还是劳动合同
根据我国现行的相关法律规定来看,用人单位是可以对新招聘的员工进行试用期的试用,但是其中还是有很多的企业想要占据主动的权利,防止自己被“套劳”,只与试用期的员工签订试用期的合同,并不签订劳动合同,以此来占据自己的主动权利,但是用人单位这么做往往都会适得其反。
10w+浏览
合同事务
你好 问下装修违约金迟迟不给的问题
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果装修公司未按合同约定期限完成装修工程,属于违约行为,业主有权要求装修公司支付违约金。如果装修公司迟迟不支付违约金,业主可以通过法律途径解决,包括但不限于向人民法院提起诉讼。
分析
在装修合同中,通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程,构成违约。

针对违约金的支付,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

如果装修公司迟迟不支付违约金,业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果,业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼,要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。

在诉讼过程中,业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据,以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
快速解决“合同事务”问题
当前6936位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期签订的是试用期合同还是劳动合同
根据我国现行的相关法律规定来看,用人单位是可以对新招聘的员工进行试用期的试用,但是其中还是有很多的企业想要占据主动的权利,防止自己被“套劳”,只与试用期的员工签订试用期的合同,并不签订劳动合同,以此来占据自己的主动权利,但是用人单位这么做往往都会适得其反。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业试用期如何解聘员工,滥用试用期有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业试用期如何解聘员工,滥用试用期有哪些的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6353 位律师在线,高效解决问题
企业应当怎样约定试用期,试用期如何约定
1、试用期是一个约定的条款。试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。2、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利3、试用期包括在劳动合同期限内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应