我有一个朋友，在一家公司上班，他与这家公司签订劳务合同，可是他发现公司违约了，想来了解一下，劳务合同违约金是多少？相购买劳务违约金规定的相关内容是什么样的呢，求解

根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。