女的生完孩子来上班！工资底薪低于上海最低标准！但是每个月有800月奖！！这样底薪低合法吗

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪系指意图非法占据公私财物，且其价值数额较大，或进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等人身及财产安全权益侵害的行为。
盗窃罪的构成要素包括，行为人盗取他人所持有的价值较大的财物，亦或是屡次实施盗窃行为，包括入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式。
盗窃罪的行为对象主要针对的是他人所拥有的财物，其中包括有形物体与无形物体，以及财产性利益等多种形式。
只有当行为人通过秘密手段盗取他人所持有的财物，且该行为违反了被害人的意愿，将他人所持有的财物转移至自身或第三方（包括单位）手中时，才能构成盗窃罪。
而盗取公私财物的价值数额较大，或者是进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，则属于盗窃罪的典型情况。
前述情况可称之为普通盗窃，而后四种情况则可以归类为特殊盗窃；
2、就盗窃罪而言，其犯罪主体通常为一般公民。
然而，作为犯罪主体的个人必须年满16周岁以上，并且具备承担刑事责任的能力。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财物的所有权。
在客观方面，盗窃罪的表现形式主要为，行为人通过秘密手段获取了价值较大的公私财物，或者是多次采取秘密手段获取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
驾驶汽车意外撞死他人，很有可能处于涉及交通肇事的刑事责任之中。
然而，假如机动车辆驾驶者在合法行驶期间意外导致人员死亡的话，那么这位驾驶者通常并不能被认定为罪犯而接受法律制裁。
针对开车撞死人是否该被判刑这一问题的答案关键取决于机动车辆驾驶者是否违反了交通运输管理法规。
若非由于违规行为所引发的事故，那么这将被视为普通的交通事故，并不构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若在道路上行驶机动车过程中出现以下情况之一者，将被判处拘役并罚款的严厉惩罚：
（1）.如有追逐竞技或情节极为恶劣的行为；
（2）.当驾驶员酒精含量达到法定标准以上驾驶机动车辆的行为；
（3）.从事校车运营业务或旅客服务业务时，严重超额搭载乘客，或超过规定速度行驶的行为；
（4）.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成威胁的行为。
对于机动车所有人和管理者，如果对上述第三和第四种行为负有直接责任，也应按照上述规定进行处罚。
若存在前述两种行为，并且同时构成了其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额不足八百元的盗窃事件，由于尚未达到现行法律法规关于盗窃案件的立案标准，因此无法按照盗窃罪进行定罪量刑。
然而，根据相关法律规定，尽管此类事件未达犯罪程度，但仍可处以五天至十天的拘留处罚，同时还可附加五百元以下的罚款。
若情节较为严重者，则可能被处以十天以上十五天以下的拘留，以及一千元以下的罚款。
至于盗窃案件的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先是盗窃公私财物价值超过一千元的情况；
其次是在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
再次是未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物，以及以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好！ 可以 找村委处理的 的

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好，建议咨询村委会或居委会，他们最清楚当前政策。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 这个是不包含加班工资的哦

[律师回复] 你好，合同签的时候是物流公司签的吗？

[律师回复] 您好，是针对您一个人还是全公司放假？如果公司针对个人，那可以被迫解除后申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 未满16周岁犯了罪，会留下案底，如果被判处五年有期徒刑以下刑罚，会对犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好  那您的诉求是什么？是要跟你老公离婚吗？

[律师回复] 夫妻名下无房产，但双方父母都有房，这种情况下可以申请低保吗

[律师回复] 具体是什么情况？有没有证据材料

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们