大车超车的时候为了避让它挨摔伤了，他又不减速下来看我们有没有事，怎么办？

[律师回复] 可以沟通一下具体的情况

[律师回复] 你好，非工作时间，工作地点，一般不被认为是工伤

[律师回复] 您好，一般可以拍的有电子先进画面

[律师回复] 不能、这个没有政策。。。。。。

[律师回复] 你好，这种学校是要承担侵权责任

[律师回复] 你好，如果还没有判刑的话，这种退赔退赃可以争取从轻处罚。

[律师回复] 一般根据刑期确定罚金，如三年以下的，罚金数万，十年以上的，罚金数十万。

不知具体案情如何？自首立功及从犯等情节为法定减轻情节。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。

在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 先行住院，等出院后，再结合事故责任认定确定

[律师回复] 不是，应该是辅警，有编制的岗位需要参加公务员考试

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 你好，如果已经出了罚单，没有什么办法

[律师回复] 您好，可以的，认罪认罚可以从轻处理

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?