我表妹刚大学毕业当初实习的时候就是现在这家公司一直觉得挺好的，刚签署了正式合同之后，觉得与当初实习时候有很多不一样的地方，尤其是他作为前台工作人员需要参加很多应酬，但是他自己不能喝酒，所以想提出辞职，咨询一下这个问题，才正式工作不满一年毁约可否不交违约金

公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况： 　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 　　
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。