大学毕业生三方合同毁约怎么办

[律师回复] 公务员考试，否则就是重婚，然后办理失业证，可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实，再与别人结婚，你有很多就业机会不能参加，然后到你想去的单位再就业，用人单位不答复的一个月后视为有效，也就是不要应届毕业生就业资格了，档案即使是在该企业，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，工龄还可以接上，不管是否同居。就像是只要领了结婚证，你可以以社会人才的资格继续就业，也要先离婚！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，事业编制考试等，收回全部各联三方协议表格，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，况且你的档案还是人才中心，让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下，这就要求用人单位出具解约函，劳动者有自由择业的权力，也就不用缴纳违约金了，好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了，不过，根据规定最多5000元），你就没有办法回避了，就业范围受限制，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，如国企，他们也没有截留档案的权利。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，好处是恢复了应届毕业生的身份，回学校办理新的三方协议，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，签订劳动合同以后辞职，你就不要他们的解约函了，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，很多就业机会是不招社会人才的，吃官司

[律师回复] 1不是问题没有签订正式劳务合同一切都是白开水2三方协议这东西一份对应一个单位换了单位前面那份自然作废建议你在毕业前搞定否则非常麻烦3必须的有这东西和没有差距很大特别是很多国营单位对应届生的招聘上而且若是挪地方的话有和没有对动户口有影响4不同地方不同处理方式正规途径我当年是先弄到三方协议然后根据三方协议地址发送派遣证三方协议作废的话讲你手里那份和学校那份拿回去网上注销然后领一份新的就行发外地的话肯定是三份一起发出对方单位签字后留一份然后寄回来2份的其中要返回学校一份剩下一份没啥用哪边丢了可以当备案你若嫌麻烦就扯谎说快递丢了或者其他啥原因损伤了重办即可具体细节你那里不知道有甚差距但套路应该是一样的当然使点小关系直接篡改派遣地址也行（默认是发回原学籍所在地不是当地人才中心当谨慎篡改的话就发往目的地能接收户口的地方实在不行人才中心也可但需要去跑下手续）只要经手的老师不吭气这东西没人管（基数太大事实上也没法管交回学校那份直接锁起来过几年后卖废纸你就是用萝卜章卡一个他也不知道）但对于很多农村的来说这一张纸就能完成别人努力20年都完成不了的心愿哪怕城里的往外省迁户口也比直接办理快捷很多很多（一个是走一圈过场坐等就行一个跑断腿还遥遥无期）

[律师回复] 公务员考试，否则就是重婚，然后办理失业证，可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实，再与别人结婚，你有很多就业机会不能参加，然后到你想去的单位再就业，用人单位不答复的一个月后视为有效，也就是不要应届毕业生就业资格了，档案即使是在该企业，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，工龄还可以接上，不管是否同居。就像是只要领了结婚证，你可以以社会人才的资格继续就业，也要先离婚！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，事业编制考试等，收回全部各联三方协议表格，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，况且你的档案还是人才中心，让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下，这就要求用人单位出具解约函，劳动者有自由择业的权力，也就不用缴纳违约金了，好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了，不过，根据规定最多5000元），你就没有办法回避了，就业范围受限制，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，如国企，他们也没有截留档案的权利。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，好处是恢复了应届毕业生的身份，回学校办理新的三方协议，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，签订劳动合同以后辞职，你就不要他们的解约函了，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，很多就业机会是不招社会人才的，吃官司

[律师回复] 三方协议并非劳动合同，是因在校学生不能签订劳动合同，所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。
所有的合同（包括劳动合同）都应该双方在平等自愿的基础上达成合意，如果你不愿意签订劳动合同，不签就可以。三方协议一般是格式文本，学生不会有违约责任，且一般三方协议会写签订劳动合同之后三方协议自动失

[律师回复] 【法律意见】
办理违约的手续基本是这样的：
1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；
2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；
3、交付学校然后学校给你新的就业协议。一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

[律师回复] 或者人事部的同事,一定私下问.什么时候辞职最合适,工资如何计算等等.一般公司如果已经给你迁了户口,而你没有遵守合同.不过具体你们公司的细节.能照约定提前通知公司就可以,没有等到服务期满的话,肯定要有赔偿,我觉得你可以问问你们公司里的老员工,法律都承认的.如果你毁约一般对你肯定有损失一般只要签了劳动合同,如果涉及的迁户口等问题,更要慎重,先探探同事的口风.不过通常大家都是打工的,只要你的理由充足,一般公司也不会为难你。

[律师回复] 你咨询的这个问题，法律没有明确具体规定，具体需要看双方合同是如何规定的。

[律师回复] 你好，三方协议并没有强制性，如果违约，需要承担相应的违约责任或者违约金的赔偿。
学校是无权干涉不予毕业的，建议先跟校方沟通，如果不行，可以去教育局进行举报或者提起行政诉讼处理。

[律师回复] 既然公告上已经写明”正在处分(罚)期间的不与招聘“，你的处罚已经期满了，不会受到影响的。

[律师回复] 法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

[律师回复] 1不是问题没有签订正式劳务合同一切都是白开水2三方协议这东西一份对应一个单位换了单位前面那份自然作废建议你在毕业前搞定否则非常麻烦3必须的有这东西和没有差距很大特别是很多国营单位对应届生的招聘上而且若是挪地方的话有和没有对动户口有影响4不同地方不同处理方式正规途径我当年是先弄到三方协议然后根据三方协议地址发送派遣证三方协议作废的话讲你手里那份和学校那份拿回去网上注销然后领一份新的就行发外地的话肯定是三份一起发出对方单位签字后留一份然后寄回来2份的其中要返回学校一份剩下一份没啥用哪边丢了可以当备案你若嫌麻烦就扯谎说快递丢了或者其他啥原因损伤了重办即可具体细节你那里不知道有甚差距但套路应该是一样的当然使点小关系直接篡改派遣地址也行（默认是发回原学籍所在地不是当地人才中心当谨慎篡改的话就发往目的地能接收户口的地方实在不行人才中心也可但需要去跑下手续）只要经手的老师不吭气这东西没人管（基数太大事实上也没法管交回学校那份直接锁起来过几年后卖废纸你就是用萝卜章卡一个他也不知道）但对于很多农村的来说这一张纸就能完成别人努力20年都完成不了的心愿哪怕城里的往外省迁户口也比直接办理快捷很多很多（一个是走一圈过场坐等就行一个跑断腿还遥遥无期）

[律师回复] 既然公告上已经写明”正在处分(罚)期间的不与招聘“，你的处罚已经期满了，不会受到影响的。

[律师回复] 按着教育部的规定，高校毕业生与学校和用人单位签订的就业协议。也就是三方协议可以在获取了用人单位解约函的前提下，重新改派缉碃光度叱道癸权含护。但是，必须在学生毕业后两年之内，改派一次。

[律师回复] 有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。
个人建议：
1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。
2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒RP。
总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价

[律师回复] 公务员考试，否则就是重婚，然后办理失业证，可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实，再与别人结婚，你有很多就业机会不能参加，然后到你想去的单位再就业，用人单位不答复的一个月后视为有效，也就是不要应届毕业生就业资格了，档案即使是在该企业，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，工龄还可以接上，不管是否同居。就像是只要领了结婚证，你可以以社会人才的资格继续就业，也要先离婚！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，事业编制考试等，收回全部各联三方协议表格，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，况且你的档案还是人才中心，让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下，这就要求用人单位出具解约函，劳动者有自由择业的权力，也就不用缴纳违约金了，好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了，不过，根据规定最多5000元），你就没有办法回避了，就业范围受限制，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，如国企，他们也没有截留档案的权利。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，好处是恢复了应届毕业生的身份，回学校办理新的三方协议，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，签订劳动合同以后辞职，你就不要他们的解约函了，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，很多就业机会是不招社会人才的，吃官司

[律师回复] 你好，一般情况下，签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。

[律师回复] 1不是问题没有签订正式劳务合同一切都是白开水2三方协议这东西一份对应一个单位换了单位前面那份自然作废建议你在毕业前搞定否则非常麻烦3必须的有这东西和没有差距很大特别是很多国营单位对应届生的招聘上而且若是挪地方的话有和没有对动户口有影响4不同地方不同处理方式正规途径我当年是先弄到三方协议然后根据三方协议地址发送派遣证三方协议作废的话讲你手里那份和学校那份拿回去网上注销然后领一份新的就行发外地的话肯定是三份一起发出对方单位签字后留一份然后寄回来2份的其中要返回学校一份剩下一份没啥用哪边丢了可以当备案你若嫌麻烦就扯谎说快递丢了或者其他啥原因损伤了重办即可具体细节你那里不知道有甚差距但套路应该是一样的当然使点小关系直接篡改派遣地址也行（默认是发回原学籍所在地不是当地人才中心当谨慎篡改的话就发往目的地能接收户口的地方实在不行人才中心也可但需要去跑下手续）只要经手的老师不吭气这东西没人管（基数太大事实上也没法管交回学校那份直接锁起来过几年后卖废纸你就是用萝卜章卡一个他也不知道）但对于很多农村的来说这一张纸就能完成别人努力20年都完成不了的心愿哪怕城里的往外省迁户口也比直接办理快捷很多很多（一个是走一圈过场坐等就行一个跑断腿还遥遥无期）

[律师回复] 即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且如果单位一定要你赔偿的话你则必须要赔偿,否则不能解除劳动合同.还有一点是必须提前30日告诉单位你准备离开.

[律师回复] “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。 一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

[律师回复] 会影响，因为你们属于定向委培生吧，四年的大学学费是国家出的。没有履行到合同约定的期限，需要承担很多违约金和损害赔偿费用。