律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名大学生今年暑假放假我找了一份暑假工,做了几天感觉不太适合自己想要辞职,可是老板说签了合同不能走,请问暑假工签合同违约了要付违约金吗?工厂暑假工违约金怎么办

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2019-03-22 山东聊城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不必付。劳动合同法只规定了两种情形劳动者需要支付用人单问违约金,您的情形不属于需要支付违约金的情形,辞职是劳动者的权利而非义务。以上就是对暑假工签合同违约了要付违约金吗这个问题的回答
    全文
    9 2019-03-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,您说的这个暑假工签合同违约了是不需要给违约金的,我国的劳动法和劳动合同法规定,用人单位是不得以任何的形式要求劳动者支付违约金,要支付违约金的情况只有劳动合同法第二十二条规定的用人单位向劳动者出了大笔的培训费的情况
    全文
    10 2019-03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
我找了一份暑假工,工厂暑假工违约金怎么办
一键咨询
  • 165****6605用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    142****3784用户1分钟前提交了咨询
    171****3220用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    143****4315用户2分钟前提交了咨询
    172****7747用户4分钟前提交了咨询
  • 淄博用户4分钟前提交了咨询
    144****1178用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    155****1348用户2分钟前提交了咨询
    164****7840用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    177****7515用户2分钟前提交了咨询
    135****1130用户2分钟前提交了咨询
    144****5646用户4分钟前提交了咨询
    176****1662用户1分钟前提交了咨询
    136****4745用户2分钟前提交了咨询
    175****7035用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    140****7882用户3分钟前提交了咨询
    135****2085用户1分钟前提交了咨询
    151****3454用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    137****5577用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    165****3545用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    154****8718用户3分钟前提交了咨询
    143****7012用户4分钟前提交了咨询
    174****5755用户4分钟前提交了咨询
    132****3274用户4分钟前提交了咨询
    174****2620用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    164****8613用户3分钟前提交了咨询
    132****6440用户2分钟前提交了咨询
    153****7360用户1分钟前提交了咨询
    164****8537用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    161****7288用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    172****1552用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    158****2113用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    144****8771用户2分钟前提交了咨询
    133****3741用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    177****0122用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    152****7326用户1分钟前提交了咨询
    171****0620用户1分钟前提交了咨询
    174****8222用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    138****4883用户3分钟前提交了咨询
    143****0410用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    130****2877用户3分钟前提交了咨询
    135****7734用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    176****4576用户1分钟前提交了咨询
    165****1444用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    137****2140用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    150****8738用户1分钟前提交了咨询
    167****8811用户4分钟前提交了咨询
    162****2018用户3分钟前提交了咨询
    158****3650用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    161****5576用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    157****3124用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****4659用户2分钟前已获取解答
沭阳180****7089用户1分钟前已获取解答
连云港178****8123用户3分钟前已获取解答
工厂不给暑假工签劳动合同违法吗
工厂没有跟暑假工签劳动合同是否违法的这个问题,这里无法准确回答,事实上,如果暑假工每天在工厂平均工作的时间不超过4个小时,每周工作的时间累计不超过24个小时的,就属于非全日制用工,用人单位可以不跟非全日制用工的劳动者签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工算童工吗
关于未成年人暑期打工,短期假日工不属于童工范畴,暑期工为短期雇佣,未成年子女如未满16岁,亦可参与。此外,我国法律规定,学生在课余时间的勤工俭学不计入正规就业,不构建劳动关系,因此无需签署劳动合约。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂高温员工中暑算工伤吗
工厂高温员工中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4614 位律师在线,高效解决问题
暑假工要交税吗
暑假打工常涉及缴纳个人所得税。学生的暑期收入多被视为劳务报酬,个税基点为800元。按我国法律,无论劳动薪酬、劳务报酬还是稿费等个人收入,均需缴纳相应个税。因此,同学们在暑假打工时,务必留意税务问题,确保按规定纳税,做守法好公民。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*