干了18天左右，离职几天能走，3天能走，这3天不干行不

[律师回复] 你好，得有工资条，提供单位营业执照，单位开个误工证明

[律师回复] 伤情鉴定是找派出所做啊

[律师回复] 你好！交通事故责任认定书出来了？

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 1个月工资。超过6个月不足1年，按1年计。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼要回。

[律师回复] 你好，违法辞退可以要求经济赔偿金

[律师回复] 这种情况可能无法投靠落户

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及的刑罚具体为：若涉案金额达到较大标准，一般应处以二年以下有期徒刑、拘役或并处罚金的刑事惩罚；而在涉案金额达到巨大或存在其他严重情节的情况下，则通常需承担二年以上、五年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在没有签订劳动合同时，员工有权随时提出辞呈并离开公司。但是在此情况下，用人单位必须先行与员工签订劳动合同，否则，员工在收到辞呈后无法立即执行离职操作。若员工决定辞职，应提前一个月向用人单位发出书面通知，以便双方能够成功完成劳动关系的终止程序。
此外，如因员工的突然离职而对用人单位造成了一定量的经济损失，用人单位是有权利向该类员工索取相应赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，对于盗窃行为三次以上者，将依照盗窃罪的具体标准进行审判：即盗窃公共或私人财产价值达到人民币1000元至3000元及以上、人民币30,000元至100,000元及以上以及人民币300,000元至500,000元及以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于年龄介于十六岁到十八岁之间的未成年人，若其行为构成了抢劫犯罪，根据我国刑法的规定，应在三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的惩处幅度内进行量刑；如果存在如入室抢劫类性质更为恶劣的情节，那么应在十年以上有期徒刑、甚至无期徒刑，及施以罚金或没收财产的基础上从宽或减轻处罚。
然而，值得注意的是，对于未满十六周岁的未成年人，法律并不追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于转弯车辆与直行车辆发生碰撞事故时，交警部门需依据各当事方的行为以及其过错之严重程度，对事故责任进行划分。依照相关法律法规，转弯车辆在行车过程中理应礼让直行车辆优先通过，因此在转弯车辆与直行车辆发生碰撞的情况下，通常会判定转弯车辆承担全部责任；
然而，也存在特殊情况，即直行车辆可能承担全责。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
1.由于某一方当事人的不当行为直接引发了道路交通事故，那么这一方需要承担事故的全部责任；
2.如果因为两方或多方当事人的错误行为而导致了道路交通事故，那么将依据各当事人行为在事故中的作用及错误程度的严重性，由他们分担主要责任、同等责任以及次要责任；
3.若所有相关当事人都没有过错直接导致了道路交通事故，这种情况可以定性为交通意外事件，则各方均无需受到任何责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若私人所遭受的盗窃行为所涉及的经济损失达到了三万元乃至十万元以上的额度范围，那么该起案件便会被界定为规模宏大的犯罪活动，对于实施此种严重违法行为的嫌疑人，应依照法律规定判处其在三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要对其实施罚金的刑罚惩罚。按照现行相关司法解释的内容指示，当私人财物受到盗窃事件时，若是经济损失尚不足以达到一千元，然而却已经超越了三千元的界限；或者是经济损失达到了三万元，甚至是十万元以上；又或者是经济损失高达三十万元，甚至是五十万元以上的情况下，这些都应该被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的范畴，从而依据相应的法律法规进行处理和惩戒。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
其严谨的操作流程如下：
首先，我们需要将相关的证据搜集齐全并精心撰写刑事自诉状；
其次，携带这两份重要文件前往诽谤行为发生地的法庭，同时附上相关的证据材料；
第三步，就是请立案庭对您提交的所有证据材料进行细致的审查，若符合立案的各项条件，便会正式受理此案；
最后，法院将会根据案件的实际情况和所提供的证据，进行公开审理，并依据事实和法律做出公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在未征得男方的授权或同意之前，女性擅自携子离开属违犯法律规定的行为。在任何情况下，私自带走孩子都构成了违法事实。尽管父母之间的婚姻关系已解除，但父母和子女之间的血缘关系却不会因此而消弭无踪。即便在夫妻离异之后，未成年子女无论由父亲或是母亲实际监护养育，他们依然享有亲生双亲的同等法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，此行为并不构成违法行为。
如若涉及纠纷问题，您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜，应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例，则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。
此外，合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
在此情况下，此举实属违法行为。
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，若员工在提前一个月通知企业后，离职日期尚未届满之时便被要求提前离岗，则作为雇佣方应当向该员工支付相当于一个月工资数额的经济补偿金之后，方可允许其提前结束雇佣关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如若遭遇住房公积金账户被盗用情况，敬请当事人务必立马向警方报案。随后，带上您的有效身份证件及公积金卡片前往住房公积金管理部门的办事柜台进行挂失处理。在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位有责任对相关信息进行核实，并开具相应的提取证明文件。
最后，请您带着这份提取证明向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。