律图审稿专业委员会3轮严审

2018年10月入职至今公司未依法为员工购买社保,请问这种情况员工应该采取哪些方式维护自身合法权益?

8.3w浏览 匿名 2019-03-24 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好! 要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    1.退休;
    2. 患病、负伤;
    3. 因工伤残或者患职业病;
    4. 失业;
    5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    9 2019-03-24
  • 陈佩思律师
    陈佩思律师
    到社保局投诉。
    全文
    1 2019-03-24
  • 王飞律师
    王飞律师
    评分 5.0 服务9486万人
    咨询我
    可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金
    全文
    5 2019-03-24
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