我是一个给个人打的，在工工地上从架子上摔下来脚跟骨骨折了在医院做手术。我想问可以得到赔偿不。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 满十六周岁需要负刑事责任，已经涉及聚众斗殴了

[律师回复] 这是你的自愿行为，不属于法律事务

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 十级伤残，3万到4万块钱

[律师回复] 你好，非个人原因受伤的吗

[律师回复] 你好，按实际损伤索赔，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 一般这种情况查差不多能评上10

[律师回复] 你可以报警，由警察对他进行处理。

[律师回复] 您好 您这边工作年限是未满1年 现在是公司辞退你吗

[律师回复] 洗手间门口的地板上全是水，导致摔伤，请沟通下

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，事故责任如何划分的

[律师回复] 解析：
若您在建筑工地遭受骨折伤害并被鉴定为十级工伤，那么，作为工伤补偿的标准，雇主应赔偿您因医疗费用支出、正常工作能力丧失导致的误工费、护理所产生的附加费用、因探访医生或接受医疗检查而产生的交通费用、住院期间的住宿费用、用于满足饮食需求的住院伙食补助费、必要的营养补充费用等。
此外，如果您因为这次事故而导致身体残疾，雇主还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人的生活费用，以及由于康复护理和持续治疗所需的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
关于肋骨骨折的伤残鉴定，相关的具体标准如下：
1.在十级伤残的标准中，明确指出需要有四根或者更多的肋骨发生骨折现象，亦或是两根肋骨出现缺失的情况；
2.在九级伤残的标准中，则要求需达到八根以上的肋骨发生骨折，或者是四根以上肋骨出现缺失的情况；
3.至于八级伤残的标准，则必须满足十二根以上的肋骨发生骨折的条件。对于此类伤者，其所能获得的赔偿主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴费用等，这些都是为了治疗和康复而产生的合理费用，同时也包括因为误工而导致的收入损失；
其次，如果伤势严重到造成了残疾，那么还应该向伤者支付辅助器具的费用以及残疾赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于骑行过程中发生他人刮擦事故后，所涉及到的赔偿数额问题，其具体的金额将依照受伤者的伤势轻重程度以及各个环节的实际支出状况来最终确定。
其中，可能涵盖的款项有但不仅限于：医疗费、看护费用、交通运输补偿款、住院期间伙食补贴以及其他相关可能产生的费用。参照我国的《民法典》法规注意到，当受害者因意外伤害导致的医疗救治开支以及因误工而造成的收入损失等方面，均应由责任方负责赔偿。换言之，赔偿责任人需承担起医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补贴以及必要的营养费等多项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在同一个企业集团内部，子公司与母公司之间并不存在竞争性业务范围的限制，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定而明确的。需要注意的是，这部法律并未强制要求员工在离职之后按照约定向用人单位汇报其就业状况，因此，如果员工对这项规定持有异议，他们有权向当地劳动行政管理部门提出申诉。
此外，若员工在签订劳动合同时或保密协议中自愿同意接受竞业限制条款的约束，那么他们也必须同时就经济补偿问题达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，医师私下收取现金的行为属于严重的违规行为，患者有权对此进行举证和检举。在医院内部规定中，医生未经许可私自收费无疑是严重违纪行为，这种行为将导致其受到相应的行政处罚甚至纪律处分，严重者可能涉及刑事范畴。
然而，需特别澄清的是，若医生仅以个人名义收取费用而非利用职务之便将本单位财产非法占为己有，则并不构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若双方发生斗殴事件，且经司法机关鉴定其中一方受轻微伤害，而另一方则未出现任何损伤，两人的行为均触犯了我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，均涉嫌以暴力手段侵害他人人身安全，依法应当分别承担相应的治安行政责任及民事损害赔偿责任。受伤以及未受伤各方，仅在违法程度上存在轻重之别，故受伤一方可向公安机关申请对对方进行拘留处理，而对方亦可提出类似请求，要求公安机关对受伤一方采取拘留措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在进行骨折伤残鉴定时，我们通常会建议病人在骨折部位得到充分愈合后的三个月之后再进行鉴定。这是因为在正常情况下，骨折的坚固愈合阶段大致需要2至3个月的时间。
然而，如果患者的病情已经趋于稳定并且医生也认为可以提前进行伤残鉴定，那么他们可以按照医疗机构的建议，向具有相关资质的伤残鉴定机构申请进行伤残等级评估。对于那些存在固定物的病例，必须在取出固定物之后，才能够进行伤残鉴定。
法律依据：
《《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。