律图审稿专业委员会3轮严审

我女朋友刚刚考到公务员了,已经过试用期了,幸好还没有签订合同,现在干的不开心,想要辞职的,就怕会产生违约金的,那公务员试用期辞职违约金如何呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-25 云南昆明
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律师解答 共3条
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    公务员是不存在违约金的,公务员不同于劳动关系,受《公务员法》管理,不是用人单位与劳动者的关系,当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的,也就是我们通常说的签约。新进入的公务员通过笔试面试政审公示后上岗,由人事局管理档案工资关系等,当然副科级以上干部还有组织部管。不知道楼主签的什么合同。当然《公务员转正定级规定》2008年颁布的里面也明确说了,新录用公务员最低服务年限为5年,《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的,也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用,自己再找工作就是了。
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    7 2019-03-25
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    不可以辞职,但可以申请放弃录用。
    根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
    全文
    8 2019-03-25
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    试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。  
    一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。  
    二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    5 2020-12-04 13:49:59
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公务员试用期想辞职了,公务员试用期辞职违约金如何呢?
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