您好我想问一下婚假18天包括周六周日不包括呢？

[律师回复] 解析：
若员工在国家规定的假日期间被安排工作，将可享有高达三倍的加班费报酬。
然而，用人单位在这种情况下并无权将相应时间用以调休代替额外的工资津贴。对于在工作日以外的休息时段被要求加班的员工来说，如果单位已经决定对其进行调休处理，那么便无需再为其支付加班费用；然而，如有任何未得到调休处理的剩余加班时间，则需按照双倍标准向员工发放加班费。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
劳动法规规定，试用期超过六个月而未得到正式职衔升级的情况，属于违反法律条款的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关细则，试用期最长不能超过六个月。对于签订三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同而言，试用期的时长不得超过六个月；对于签订一年以上但不足三年的劳动合同，试用期的时长则不得超过两个月；对于签订三个月以上但不足一年的劳动合同，试用期的时长则不得超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
当遭受欺诈时，可以依照以下步骤尝试挽回经济损失：
首先，要尽可能地妥善保管所有与案件相关的证据，如聊天记录、转账记录等等，并及时向属地公安部门报案。在符合当地诈骗罪立案衡量标准的情况下，公安机构将会对该案件进行立案调查。
其次，待公安机关完成初步侦查工作之后，将案件移送至人民检察院，由检察院代表国家向人民法院提出公诉，以法律手段追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时，受害者也有权提起附带民事诉讼，要求赔偿相应的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
违约金的总体金额并未超越对应方所蒙受的经济损失，这便可以视为符合法律法规和合同规定的标准。当事人可以自行约定在一方向另一方违约的情形下，需依据违约的具体情况向对方支付一定金额的违约金，亦或是约定如何计算因违约而导致的损失赔偿总额。
然而，当双方约定的违约金过低，无法弥补由于违约给对方带来的实际经济损失时，被违约方有权要求人民法院或仲裁机构适度提高违约金的金额；相反地，如果违约金过高，超过了因违约所造成的实际经济损失，被违约方同样有权请求人民法院或仲裁机构适当降低违约金的金额。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，作为父母，当子女长至年满十八周岁时，由于其具有基本的独立生存能力，
因此，父母可酌情终止对其经济上的支持，此种行为不仅符合社会道德规范，同时也是依法而行，因为根据我国相关法律法规，对于赡养费用的支付期限，通常给付至子女年满十八周岁即可视为完结。若子女年龄已达十六周岁但尚未达到十八周岁，并且其以劳动所得作为主要生活来源，同时能够维持当地一般的生活水准，那么，父母亦可考虑停止向其提供赡养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

[律师回复] 解析：
已经年满十六周岁，并且实施了诈骗犯罪行为的青少年有可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚类型的处罚，并且同时需要支付罚金或者仅接受罚款方面的惩罚。
然而，若必须对该未成年人追究刑事责任，则在判决过程中，应依法酌情予以从轻或减轻其罪责。
法律依据：
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
在离婚证书上所标注的登记日期为当事人递交离婚登记请求至完成离婚登记手续之日起生效。简而言之，自彼日起，双方过去建立的婚姻关系将被正式解除，从此不再具有法律意义上的夫妇身份。对于国内公民，如果他们主动选择分手，那么应该由男方和女方共同前往两人中任何一方的长期居住地的婚姻登记机构进行正式的离婚登记。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，盗窃罪应自行为人年满十六周岁之日起承担刑事责任。
然而，若行为人年龄在十六周岁至十八周岁之间，应对其犯罪行为予以适度从宽或减轻处理。对于那些实施盗窃公私财物行为且数额达到较大标准，或是屡次进行盗窃活动、侵入他人住所进行盗窃、持凶器进行盗窃以及扒窃等违法活动者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若未持有出生证明文件，则无法直接更改户口本上的“出生年月日”。在这种情况下，当事人欲对户口资料中的出生日期进行变更，必须提供以下审核所需证明文件：
（1）申请人亲自撰写的正式申请；
（2）申请人所持有的户口薄以及居民身份证；
（3）用以证实出生日期错误的原始凭证材料，如出生医学证明的副本、记录原生出生日期的户口簿、派出所档案等；
（4）由申请人所属的乡村委员会或城市居委会出具的详细书面证明；对于拥有固定工作的申请人而言，还需附上所在单位开具的相关证明；而对于在校就读的申请人来说，则需提交所在学校出具的书面证明。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

[律师回复] 解析：
当农民工遇到薪资拖欠问题时，应首选寻求当地劳动监察大队的协助来加以解决。若农民工在被欠薪之后仍无法得到妥善处理，他们则有权通过向用工所在地的劳动监察大队提出投诉来实现最迅速的解决方案。
然而，如果投诉未能达到预期效果，农民工可考虑依法向当地人民法院提交支付令申请以保障自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于行使探视权期间是否可以让孩子在自己家里留宿过夜，相关法律并无明确禁令。
然而，为了确保亲子关系的和谐,通常需要得到直接抚养方的许可。若直接抚养方同意让孩子离开，则探视方有权带走孩子，但必须在合理期限内将孩子送还。离婚之后，未直接抚养子女的父亲或母亲享有探望子女的权利，而另一方则负有协助的义务。探望权的行使方式及时间应由当事人自行协商确定；如无法达成共识，则由人民法院进行裁决。若父亲或母亲在探望过程中对子女的身心健康造成不良影响，人民法院有权依法终止其探望行为；待中止原因消失后，再恢复探望。父母与子女之间的亲情关系，不会因为婚姻破裂而彻底消散。即使离婚后，子女无论是由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是父母双方共同的孩子。离婚后，父母依然对子女拥有抚养、教育以及保护的权利和义务。对于不满两周岁的子女，法律规定应优先考虑由母亲直接抚养。对于已满两周岁的子女，若父母双方就抚养问题未能达成协议，则由人民法院依据实际情况，按照最有利于未成年子女利益的原则作出判决。当子女年满八周岁时，应当充分尊重他们的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
违法所得往往需对成本进行合理扣除。关于“违法所得”之界定，通常采取的是对经营者收益实行“全额原则”的方法，故在对此进行处理时，无论是成本还是其所带来的盈利皆应被扣除。违法所得，具体地讲，主要是指行为人在从事违反国家法律、法规规定的活动过程中所获取的利益，换言之，就是行为人实施了国家法律、法规明令禁止的行为或者未能履行法定职责而获得的不当利益。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
当事人可以选择向法院提起诉讼，以便于查证事实真相。若经查实，应为行政机关工作人员在外包养情妇或情夫，则需依据相关法规对其予以撤职或是开除公职的处罚。倘若案件涉及到刑事自诉领域，例如因为婚外生育子女而引发了控告对方涉嫌重婚罪的情形，那么在经过法院审理并作出的有效裁判中，如确认被告人的确构成了重婚罪，将依法判处其两年以下有期徒刑或者采取拘役的惩罚措施。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。

[律师回复] 解析：
当涉及到分包单位未能及时支付员工薪资问题时，依据我国相关法律法规，总承包单位有义务履行代为清偿责任。
根据法条明确，总承包方需要对分包单位的劳动用工及工资发放情况实行全面监管。一旦发生分包单位未按时足额支付工人薪酬的情形，总承包方需先承担起这部分欠薪的清偿工作，之后再遵循法定程序进行追索。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中并无“半民事行为年龄”这一概念，取而代之的是“限制民事行为能力人”的概念。一般而言，年满八周岁的未成年人均属于限制民事行为能力人；
然而，对于年满十六周岁且以自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人，则被视为具备完全民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
在法律规定范围内，我们可以将房产顺利地转让给尚未成年的孩子们。只要他们具备了相应的户籍注册信息，便能获得独一无二的身份证号码，进而获取并享有其个人所有名义下的住房权益。
然而，当涉及到房产转让给未满法定年龄的孩子时，必须由孩子的合法监护人代为签署相关的法律文件和办理相关手续。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
对于达到法定年龄50岁以后的劳动者而言，其可以通过以下方式来解除与雇主之间的劳动合约：
首先，双方协商达成一致，经过自主自愿地达成协议进行解除；
其次，若劳动者在用人单位出于无意或疏忽错误的情况下被解雇，也可视为一种合法的途径；
再者，当企业面临经济困境时，其在符合法律规定的前提下，因生产经营状况发生严重困难而无法继续履行签订的劳动合同时，可以实施经济性裁员；
最后，还有其他一些特殊情况，如劳动者因病、伤等原因无法胜任现有工作岗位，经医疗机构证明和劳动能力鉴定委员会确认后，也可以解除劳动合同。
然而，女性劳动者在年满50周岁且已连续工作满10年后，开始依法享有基本养老保险待遇的，则劳动合同将自动终止，无需另行解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，新生儿在降生后必须在一个月之内向公安机关进行户口申报。
然而自1998年7月22日起，凡在此之后出生的新生儿，按照父母任一方的户籍所在地落户并遵循自愿性原则（但夫妻双方皆为现役军人则属于例外情况）进行申报出生。
1.对于在出生后一个月以内或者不超过十二个月内进行出生登记且所提交材料真实完整的新生儿，公安机关将在现场予以即时办理；
2.若超过十二个月仍未进行出生登记的，其父母需向其户口所在地区的公安机关提出申请进行申报。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条：
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
面对建筑工程中的小包工头拖欠薪资不予支付的情形，若此类纠纷属于劳务性质，您可以尝试采取以下方式进行追索：
首先，您可寻求与包工头进行友好协商，以期达成双方满意的解决方案；
其次，您亦可选择向在事发地具有第三方公正性的机构或个人，以及基层调解组织提起调解申请，以求通过和平途径解决问题；
再者，如果您与包工头之间曾签订过相关的仲裁协议，那么您还可以向协议中约定的仲裁委员会提出仲裁申请，由其对争议事项作出裁决；
最后，若以上途径均无法解决问题，您也可以考虑向当地人民法院提起诉讼，请求法律援助。除此之外，您还可以尝试其他可能有效的维权手段。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
依据情节轻重给予相应惩罚。
具体来说，如若违反了禁渔区域及禁渔时间的相关法律法规展开捕捞活动，或在捕捞过程中使用禁止使用的渔具与方式以及网眼规模低于最低标准等行为，将被依法没收所有捕捞成果及违法所得，并处以人民币五万元以下罚款；情节严重者，将被依法没收全部渔具，同时吊销其捕捞许可证。对于情节特别恶劣者，甚至可能面临渔船被没收的严厉处罚。如果以上行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据：
《中华人民共和国渔业法》第三十八条
使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的，没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款情节严重的，没收渔具，吊销捕捞许可证情节特别严重的，可以没收渔船构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第六十三条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
在内陆水域非法捕捞水产品五百公斤以上或者价值五千元以上，或者在海洋水战非法捕捞水产品二千公斤以上或者价值二万元以上的非法捕捞有重要经济价值的水生动物苗种、怀卵亲体或者在水产种质资源保护区内捕捞水产品，在内陆水域五十公斤以上或者价值五百元以上，或者在海洋水域二百公斤以上或者价值二千元以上的在禁渔区内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在禁渔期内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在公海使用禁用渔具从事捕捞作业，造成严重影响的