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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务999+人3 2019-03-25 -
李建成律师9 2019-03-25 -
咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务999+人7 2019-03-25 -
申维丰律师5 2019-03-25 -
京师律师团队律师4 2019-03-25
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企业员工泡病假用人单位该怎么办
1、要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。2、在指定医院复查时，要尽可能为劳动者提供方便，并垫付检查费用。3、用人单位还可以采取上门探望的方式核实病假真伪。
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您好，想问一下三个人一起合伙，由于我个人的合伙协议找不到了，其他两个合伙人也不愿意复印一份给我，我该怎么办
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您好，我们一个朋友以给汽贸公司垫付车款合作为由，让我们跟他一起合作，给经销商垫付车款，从2021年开始，我们前后一共垫付了将近400万，然后2023年11月份她告诉我们这个事是她虚构的，不存在的。而且她不止骗了我自己，还骗了身边的好多人，现在我们都是亏钱状态，但是有个别的两三个人，她支付给这些人的所谓的利润比较高，这些人本金已经拿回去了，是盈利状态。像这种情况，能不能跟盈利的人把钱要回来，弥补我们的损失
[律师回复] 不能跟盈利的人把钱要回来
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卖掉了家用车，二手车市场老板说现在一年只能过户两次为由，说暂时不过户，但我不放心便签署了一份合同协议，内容的从今日起，车辆的违章，交通事故，等等都归老板负责，以前的都归我负责，这个协议有效吗？
[律师回复] 风险是依然存在的，出了问题依然有责任
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对于员工泡病假怎么处理？
对于员工泡病假的，可以解除劳动合同，但在合法的病假医疗期内是不可以解除劳动合同的，并需要按照规定的标准发放工资待遇，具体情况下根据实际情况来进行认定，并协商进行处理。
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你好，我想问一下：网上起诉离婚，审核通过后，有调解员联系我们，被告也同意离婚，我们一起去找调解员，出具了一些资料，双方都签字了，为什么还要立案？
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如何应对员工长期泡病假?
应对员工长期泡病假的方法：1、制度明确。2、对现有休假证明到出具医院核实。3、指定医院复查病情。4、病假工资降低，按照当地的最低工资标准的80%发放。
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同一个老板，两个公司，破产后，其中一个公司员工有赔偿，另外一个没有。怎么处理呢？
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如何应对员工长期泡病假?
劳动者根据入职年限享受一定期限的医疗期，医疗期满用人单位可以解除双方劳动合同。如果劳动者未生病而泡病假，可以按不诚信严重违反公司制度解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条不需要支付补偿金。
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劳动纠纷高速收费员放超载大货车上高速，然后超载货车给高速收费员钱。公司发现了直接报警，被刑事拘留，罪名是寻衅滋事。我想问一下，他这个是寻衅滋事，还是受贿罪
[律师回复] 高速收费员放超载大货车上高速，并收受货车司机给予的钱财，这种行为涉嫌受贿，而不是寻衅滋事。
寻衅滋事罪通常指的是行为人实施肆意挑衅、随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。而在您描述的事件中，并未出现这样的行为，而是涉及到了职务行为中的受贿问题。
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。作为高速收费员，其职责是维护高速公路的正常运营和安全，但是该收费员却滥用职权，放行超载货车并收受货车司机的钱财，这符合受贿罪的特征。
因此，该高速收费员的行为更可能构成受贿罪，而不是寻衅滋事罪。具体的罪名和责任认定需要由相关执法机关进行调查和判定。
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我价值两万八的包被朋友借走了 然后被调包了 报警有用吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如果遇到员工泡病假怎么办？
鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。我国法律维护的不只是劳动者的权益，同样也会维护用人单位的权利。如果员工进行了泡病假，那么，公司就可以通过走法律途径，对该员工进行处理。所以，员工还是要依法请病假的。
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