正式员工工作30年被栽，企业怎么赔偿？

[律师回复] 要看辞退的性质是什么

[律师回复] 社保上够15年都能退休

[律师回复] 你好，这个可以的，具体去不动产中心问问

[律师回复] 可以的，要看具体案件情况，建议来电或到所详细描述案情，我们才能提供详细的答复。

[律师回复] 收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或者只有一名子女；（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十周岁。

[律师回复] 你好，请问可以具体了解一下吗

[律师回复] 有没有聊天记录或者其他证据

[律师回复] 你好可以电话聊下具体辞退原因

[律师回复] 解析：
在制作规范且全面的资产负债表时，我们需要依据以下步骤以及对应二级科目加以确定：
首先是从“其他应收款”科目中提取其余额并紧密配合相关的坏账准备项目；
其次通过这样的方式来获取更加准确的数额：
即“其他应收款”项目金额等于从上一步中的所得项减去应当计提及更为精确的“其他应收款”的“坏账准备”金额；而这个我们刚刚讨论过的“其他应收款”，恰恰构成了企业应收款项的关键部分之一。
法律依据：
《破产法》第四十五条
人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。
债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。

[律师回复] 解析：
作为一家正规合法的企业，您们必须严格遵循相关规定，按时向当地社会保险经办机构如实申报参保员工的工资总额，这是支付工伤保险费用的重要参考依据。
根据具体规定，用人单位应缴纳的工伤保险费用数额，即参保员工的工资总数乘以法定的单位缴费费率。
值得注意的是，若用人单位的参保缴费基数低于当地社会统计部门发布的当年职工平均工资的60%，那么其需按照该水平的60%进行征收；而如果高于300%，则需按照上限300%进行征收。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第三条
基本养老保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

[律师回复] 解析：
在满足相应条件之后，服刑期满的人士可前往当地社会救助管理部门领取相关补助金。
各地安置帮教机构有责任及义务协助因生活困扰的刑满释放人员与其家庭提出社会救助申请，积极与民政、卫生计生、教育、住房城乡建设以及人力资源社会保障等社会救助管理部门进行沟通协调，以期为他们提供所需援助，切实实现最低生活保障、特困人员供养、医疗救助、教育救助、住房救助以及就业帮扶的落地执行。
法律依据：
《监狱法》第三十七条对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，为了确保公司解散过程的公正透明及合法性，公司有义务预先告知全体员工有关解散事宜。
为此，根据我国《中华人民共和国公司法》的明确规范，要求解散公司时必须提前三十日以书面形式正式通告每位员工。
未按照此项规定实施解散通知的行为，应被视为未履行法定给付义务，需向契合（符合）条件的员工支付数额为通知金额的费用。
然而，若已按规定提前三十日发出正式通知，则无需额外承担任何附加的款项费用。
值得一提的是，解散的原因主要包括但不仅限于以下五种情况：
首先，公司年期或自订条款中特别凝结的其他解散因素；
其次，具备一定比例的股东同意且经股东大会批准的决议；
再者，由于公司合并或公司分裂而产生的解散需求；
第四，被国家机关依法吊销营业执照、勒令关停或撤销；
最后，由具有相当司法权威的人民法院依相关法律依据裁定的解散决定。
此外，依我国《中华人民共和国公司法》规定，当公司出现经营管理严重困难，可能引发股东权益遭受重大损失，且无法通过其他适当方式加以解决的情形下，凡持有公司总股份表决权超过百分之十以上的股东，均享有权利向人民法院提起解散申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 解析：
对采取侮辱政府工作人员手段者采取的惩戒措施，需依据实际状况酌情实施。
假如相关政府机构工作人员在行使职责过程中遭遇到谩骂、恐吓或是其他形式的威胁，有可能涉及到妨碍公务罪的认定。
然而，如果这些政府工作人员并非处于执行职务的状态下遭到侮辱，那么就能够对侮辱方追究涉嫌侵犯个人相应的处置措施可包括适用治安拘留等法律法规的惩罚手段。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
第五十条阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若已申请终止社会保险，可考虑申请恢复原状并进行重新办理。
在进行此项操作时，离岸金融公司的当事人需配置如下资料以供办理：
其中包括自主选择职业者必须携带其本人的城市户口簿、个人身份证及复印件；解除劳动关系的当事人则需携带本人的城市户口簿、个人身份证及复印件，以及其本人签署的解除劳动关系协议及其复印件；失业者也需携带本人的城市户口簿、个人身份证及复印件，同时提供本人的失业证明及复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在遇到食品内含有异常物质情况时，您有权向食品经营者寻求给予价款十倍或直接经济损失三倍的赔偿；若赔偿金额低于1000元人民币，则须以1000元人民币为准进行赔偿处理。
若发现食品中存在异样物质，同时该产品被证实为不符合食品安全标准的食品，您可提出退回全额款项的诉求，并且有权额外向商家请求支付价款十倍或者直接经济损失三倍等多重赔偿。
针对生产或经营不符合食品安全标准的食品行为，消费者在获得经济损失赔偿的基础上，还可以向生产商或经营者追讨价款十倍或者直接经济损失三倍的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
传销活动的治安处罚标准如下所示：
对于在传销过程中违反法律规定，实施非法限制他人人身自由之举的相关责任人，将被处以10日到15日之间的拘留，同时处以500元至1000元的罚款；如果情节相对轻微，相关责任人将会受到5日至10日之间的拘留，以及200元至500元的罚款。
对于那些参与了传销组织的人，将由工商行政管理部门勒令终止其违法行为，如情节严重者，可能会面临被判处拘役或接受劳动教养的惩罚，而对于一般的参与者，则可能会被处以2000元以内的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一组织、领导传销活动罪
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
因雇员的失误而导致他人财物遭受损失时，其雇主需肩负起相应的法律责任。因为在此种情况下，雇员和雇主之间存在着雇佣劳务的法律关系，雇员在执行其职务之便所实施的任何行为均为帮助雇主谋求更多经济效益。换言之，当此类意外事故在雇员上班期间不幸发生时，民事赔偿责任自然应当由雇主来承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
关于汽车碰撞导致人员伤亡而驾驶员未能立即实施救援行为的处理措施包括：
首先，在任何交通事故中，驾驶员都肩负着严肃和积极的救助责任，若未曾采取最基本的援助行动，极有可能被视为逃逸行为；
其次，若该行为尚未构成更为严重的犯罪事实，驾驶员将面临处以二百元至二千元之间的罚款，同时还须处以十五天以内的拘役处罚；
再者，若上述行为达到了犯罪标准，那么驾驶员将会被处以三年以上、七年以下的有期徒刑；
最后，如舍弃被撞者不顾，间接导致其死亡的话，驾驶员将遭受到严厉的法律制裁——处以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在个人宅邸居住地与他人进行性交易活动，这种情况下被视为嫖娼行为，而并非容留卖淫的犯罪行为。
根据相关法律法规，对嫖娼者将给予处罚，具体措施为：
拘留期限从十天乃至十五天不等，可同时罚款金额不超过五千元；若情节较轻，则将受限于五日以下拘留并罚款五百元以内的处罚。
至于在公共场合招揽嫖客的行为，则会面临五日以下拘留并罚款最多五百元的惩罚。
然而，要认定卖淫嫖娼行为，并不仅仅需要当事人的陈述，公安机关的警员还需要通过调查获取其他证据支持，例如：
在场警员的证词；现场发现的物品或是书面证据；能证实卖淫嫖娼行为的音像资料；犯罪介绍人和容忍人的证词；或其他的人证和物证等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、关于离职员工在结算薪酬时多领取的款项未返还的情况，若涉及数额相对较低，企业可能会考虑放弃追究责任；
然而，若是金额数目较大，用人单位有权依法向当地人民法院发起民事诉讼程序，请求涉事员工全额偿还不当收益。
2、对于劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷，双方均可选择前往用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申诉，以保障自身的合法权益。
3、根据相关法律规定，用人单位与劳动者之间的劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知晓或应当知晓其权利受到侵害之日起开始计算一年的诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。